干部学习会｜厚植政德根基 书写政绩答卷

□王天洋

政德与政绩，正如根与叶、源与流，根深才能叶茂，源远方可流长。然观当下，部分干部政绩观仍存偏差，或将政绩视为“硬指标”、政德当作“软要求”，重显性成效、轻内在德行；或偏信政绩突出可“一俊遮百丑”，认为场面出彩、业绩亮眼，便可尽掩其瑕。这些误区不仅贻误事业发展，更侵蚀党的执政根基。在“十五五”新征程上，干部要深刻认识到，政德是政绩的“总开关”，政绩是政德的“试金石”，二者辩证统一、不可偏废。

政德“失守”，政绩必然“失真”。政德一旦失守，政绩便如无根之木、无源之水，乱象便随之横生。有的把政绩当作升迁筹码，工作围着“上级注意”转，而非向着“群众需求”看，让“亮点工程”沦为群众“痛点工程”；有的重显绩轻潜绩，热衷短平快项目，不愿做打基础、利长远的苦差事；更有甚者数据造假、项目注水，借政绩之名搞权力寻租，坠入违法深渊。究其根源，在于政德失范、政绩观偏离。政德的要义是人民立场，忘记“为了谁”，政绩再显赫也会失去民心；政德的核心是实干担当，是把难事做成、要事办好，而非择易事办完；政德的底线是清正廉洁，初心若不纯，跑得越长则偏离越远，底色若不正，涂得越艳则败得越快。

政德铸就政绩，政绩检验政德。政德不是写在纸上的“软指标”，它深植于政绩创造的全过程；政绩亦不是简单的业务堆砌，它折射出政德修养的真底色。真正的政德，是在解决群众急难愁盼中体现的为民情怀，是做到心底无私天地宽；真正的政绩，是经得起实践检验的民心工程，而非仅为安分守己的平庸无功。从科创一线的攻关尖兵，到脱贫攻坚的驻村书记，再到深耕基层的社区干部，无数党员同志正是将政德融入内心、把担当落在实处，才让“软约束”转化为“硬实力”。离开政德谈政绩，容易迷失方向、急功近利；离开政绩谈政德，则会流于空想、虚无泛化，唯有二者同向发力，方能行有所依、绩有所成。

在“事上磨”中淬炼，实现政德政绩的互促共进。新时代干部既要内化政德修养，更要外化政绩担当，在实干担当中实现二者的同频共振。要在“为了谁”上校准航向，始终把人民放在第一位置、以群众呼声为第一信号、将群众满意为第一标准，让政绩接地气、有温度。要在 “怎么干” 上彰显作为，厚植 “功成不必在我” 的精神境界，扛起 “功成必定有我” 的历史担当，甘于做实打基础、利长远的潜功，在攻坚克难中砥砺政德、干出实绩。要在“葆本色”上保持清醒，时刻绷紧纪律规矩之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，铸牢思想根基，走好廉洁道路，守住德行本色，政绩才能站得住、立得稳、行得远。

“修其心治其身，而后可以为政于天下。”政德不是束之高阁的理论课，而是知行合一的实践篇，不是写在纸面的软指标，而是刻在心中的硬约束。新征程上，广大干部当以政德涵养初心、以政绩践行使命，把好从政道路上的“总开关”，努力创造经得起实践、人民和历史检验的好政绩，以实干实绩为中国式现代化书写优异答卷。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

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