中泰期货：以文化软实力助力公司高质量发展之路

近年来，中泰期货积极践行“合规、诚信、专业、稳健、担当”的行业文化，坚持党建引领公司文化建设，把文化建设作为工作重要内容。

2026年，中泰期货深入贯彻中央金融工作会议精神，全面践行中国特色金融文化要求，深刻把握期货行业文化内核，提出“忠诚、合规、创新、美美与共”核心价值观、“把牢一个方向，抓实一个方法”经营发展思路、“归位尽责，三不做”工作要求，构建了中泰期货特色文化体系。一是强化顶层设计，健全长效机制。党委牵头构建文化建设组织体系，将文化建设纳入发展规划与考核体系，完善制度保障与经费支持，打造专业文化骨干队伍，形成全员参与、闭环推进的工作格局。二是聚焦核心要义，践行“五要五不”。以诚实守信为底线，签署全员承诺书、开展警示教育；以义取利服务实体经济、履行社会责任；稳健审慎筑牢全面风控体系；守正创新推动科技与服务升级；依法合规净化经营生态。三是创新传播载体，提升文化渗透力。通过专题宣讲、文化阵地、主题活动打造沉浸式氛围，构建全媒体传播矩阵，强化员工认同，凝聚力与向心力进一步增强。四是深化多维融合，赋能高质量发展。推动文化与党建、业务、社会责任深度融合，推动合规展业、廉洁从业，文化软实力转化为核心竞争力。五是建设成果丰硕，综合表现突出。行业文化评价名列前茅，经营指标创历史新高，品牌影响力持续提升，合规风控能力稳固提升。

下一步，公司将文化理念全面嵌入业务流程、风控管理、绩效考核，完善文化与业务协同机制，提升文化对经营发展的支撑力。聚焦公司核心价值观与“五要五不”实践，策划特色文化传播活动，拓展新媒体传播渠道，强化宣传引导，提升文化品牌辨识度与影响力。持续优化文化建设长效机制，丰富员工文化实践场景，强化基层分支机构文化落地，提升全员文化认同与践行能力。

（大众新闻记者 胡羽 龙女）