工商银行潍坊分行深化合规经理管理筑牢合规风控防线

为持续建强合规经理队伍，推动专业部门与支行网点全面提升合规履职质效，有效防控合规风险，今年以来，工商银行潍坊分行持续完善合规经理管理实施细则，通过细化履职要求、强化全流程管控等，全面提升合规经理履职赋能水平，推动合规经理队伍精细化管理走深走实。

细化履职指引，明晰权责边界。进一步优化四个层级合规经理履职指引与考核评价体系，通过清单化表格管理模式，将各层级合规经理日常履职事项精准拆解细化，实现履职内容可视化，全面厘清各层级合规经理的履职职责，推动合规经理机制全面覆盖合规风险管理全流程、全要素，切实筑牢“一道防线”。

压实全流程管控，提升防控效能。推动合规经理履职深度嵌入业务全流程，实现合规风险早识别、早预警、早处置；同时建立常态化监督机制，对履职不到位、风险防控不力的情况依规问责，倒逼合规经理切实扛起一线风控责任，以全链条管控强化“一道防线”风险防控能力，为各项业务高质量发展保驾护航。