大明湖街道开展常态化就业服务

就业是民生之本，服务是履职之要。为扎实推进稳就业、保民生重点工作，大明湖街道扎实开展常态化走访社区就业服务驿站工作，以一线调研夯实服务基础，以精准举措落实就业保障，切实把基层就业服务做细做实，筑牢辖区就业民生防线。

下沉一线，走访调研摸实情

社区就业服务驿站是基层就业服务的前沿阵地，是连接求职者与用工企业的关键纽带。近日，街道工作人员深入舜井社区，开展全覆盖实地走访，细致查验驿站功能区域配置、服务流程运转情况，整理用工需求台账、求职人员信息档案、服务办理记录等资料，全面掌握驿站日常运营、岗位对接、政策落实、服务办结等核心工作进展。

精准施策，双向对接解难题

走访过程中，街道聚焦企业用工需求与群众求职需求，搭建高效联动服务机制，全力破解“招工难”“就业难”双向问题，构建“摸排-对接-跟进”全流程服务闭环。

面向用工企业，街道主动推送就业扶持、社保补贴、技能培训等惠企政策，精准对接企业用工诉求，拓宽企业招工渠道，高效匹配优质劳动力，切实缓解企业用工压力，助力辖区企业稳健发展。

面向求职群体，街道针对高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，开展一对一政策解读、职业指导、岗位匹配服务，精准推送适配岗位信息，讲解就业援助、技能提升、社保办理等相关政策，手把手指导线上求职平台操作，让群众便捷获取就业资源。立足不同群体实际情况，针对性提供就业帮扶，对技能单一、就业困难人员优先“家门口送岗”、落实帮扶政策，全力推动群众实现就近就业、稳定就业，提升就业服务实效。

常态长效，优化服务提质效

小驿站承载大民生，常态服务彰显大担当。大明湖街道将社区就业服务驿站建设运营，作为推进基层就业服务的重要抓手，建立定期走访、问题研判、服务优化工作机制，不断规范驿站运营标准、提升工作人员服务能力、完善服务配套举措，推动就业服务提质增效。坚持线上线下协同发力，线下常态化开展走访调研、专场招聘、政策宣讲、技能培训等线下活动；线上通过社区工作群、政务平台等渠道，实时更新岗位信息、政策解读、服务指南，打造便捷高效的“15分钟就业服务圈”，实现就业服务全覆盖、不缺位。

下一步，大明湖街道将持续深化就业服务工作，不断优化社区就业服务驿站功能，细化服务举措、强化供需对接、狠抓工作落实，以务实作风推进就业服务工作走深走实，全力保障辖区群众稳定就业，为民生保障与辖区发展注入坚实动力。