无棣县人社局：聚焦四大领域 筑牢保障根基

日前，无棣县政府新闻办举行“‘十五五’开局之年话开局”主题系列新闻发布会县人力资源和社会保障局专场。无棣县人社局党组书记、局长李维德；局党组成员、县社会保险事业中心主任李德珍；局党组成员、县公共就业和人才服务中心主任于树坤共同介绍了相关情况并回答记者提问。

据介绍，“十五五”时期是无棣县建设现代化“强优富美”品质无棣的关键阶段。无棣县人社局紧扣县委“12558”工作思路，坚持以人民为中心，聚焦就业提质、人才强棣、社保扩面、安薪护民四大领域，以实举措优服务强担当，推动人社事业高质量发展，织密民生保障网，增强群众获得感，为县域发展注入坚实人社力量。

聚焦就业提质，全力建设高质量充分就业县。坚持就业优先战略，以高质量充分就业县建设为总抓手，构建以“赋能中心、服务体系、数智平台”三位一体的就业服务新生态，推动就业服务从“基础保障”向“品质赋能”的跨越升级。建强赋能中心，打造“一站式”服务枢纽。高标准建成“乐业之家”，集成政策咨询、职业指导、招聘对接、创业扶持等8项核心功能，统筹全县就业工作调度、数据分析、资源调配和服务协同，一站式解决群众“就业多头跑、创业缺资源”难题。每年组织各类招聘活动50场以上，提供就业岗位5000个以上，力争每年实现城镇新增就业4000人以上，发放创业担保贷款1亿元以上。健全服务体系，织密全域化服务网络。以“3+5”服务体系为支撑，构建“县有赋能中心、镇有服务窗口、村居有微业驿站”的三级服务架构，以高校毕业生、退役军人、重点关爱群体、灵活就业人员、农村务工人员等五类群体为重点，依托“县统筹、镇承接、村落地”机制，新建社区微业服务站37处，配备就业专员189名开展“一对一”精准摸排，动态掌握就业需求与企业用工需求，实现就业服务全覆盖。做强数字平台，激活智能化服务引擎。以“安业e港”数智就业平台为核心，归集省市县各级企业用工主体的岗位需求，建立用工需求信息库，实现省市县三级信息共享。通过智慧筛查、登门入户摸排征求意见，建立适龄人口的求职创业需求信息库。依托微信小程序，为求职者提供AI职业测评、智能人岗匹配及政策精准推送服务，实现求职意向与缺工企业双向奔赴，让求职者就业有路，企业招工不难。强化赋能提升，推动高质量充分就业创业。协同高校建立培训师人才库，深入实施“技能方舟”培训计划，鼓励定点培训机构入驻赋能中心，聚焦未就业人员群体开展技能提升再培训，助力其掌握新技能、实现更充分就业。强化创业项目孵化培育，依托培训基地和赋能中心，精准对接创业需求，全年入驻优质创业项目20个以上，推动技能培训、品牌打造与创业孵化深度融合，实现创业赋能提升。

聚焦人才强棣，构筑引育留用新高地。加大引才力度，精准对接需求。实施“引才兴棣”工程，聚焦提升人才与产业供需匹配度，推动产业发展与人才集聚“双向奔赴”。常态化摸排县内主导产业人才需求，编制发布急需紧缺人才目录，主动赴省内外高校开展“名校人才直通车”校园招聘，每年组织不少于10场进校园招聘活动，吸引更多青年人才来棣就业创业。强化服务保障，营造留才环境。加大大学生生活补贴、购房补助、实习实训补贴、人才公寓等政策的落实力度，深化“政策找人、免申即享”服务机制，确保人才待遇直达快享。围绕企业、基地、农村合作社发展需要，每年举办专家服务基层活动6场以上。高质量举办棣州职业技能大赛，支持企业搭建博士后等高端引才平台，持续优化人才发展环境。

聚焦社保扩面，筑牢全民保障安全网。持续扩面提质。重点做好灵活就业人员、农民工、新业态从业人员的参保服务，引导符合条件的居民养老保险参保人员参加职工养老保险，不断扩大保障覆盖面。强化基金监管。常态化开展待遇资格认证和基金风险排查和警示教育，严管严防，筑牢防线，确保社保基金安全规范运行。健全多层次保障体系。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革。加强企业年金、个人养老金宣传推广，稳步提高养老金标准，确保养老保险金按时足额发放。力争电子社保卡人口覆盖率达到85%以上，社保服务更加便捷普惠。

聚焦安薪护民，构建和谐劳动关系新格局。“十五五”时期，以构建全链条、闭环式治理体系为目标，推动欠薪治理由“被动清欠”向“主动防欠”转变，切实保障农民工劳动报酬权益。一方面狠抓源头治理，推动六项制度落地见效。以落实农民工工资支付保障制度为核心，细化标准、强化督查，推动农民工实名制、工资保证金、工资专用账户等六项制度全域覆盖、规范运行。严格落实农民工工资与工程款“两条线”支付机制，确保人工费用按月足额拨付。无行业主管部门项目由属地兜底管理，实现源头防欠、全程管控。另一方面强化法治保障，畅通维权渠道。完善劳动争议处理机制，全面设立农民工工资争议速裁庭，实现“快立、快调、快审、快结”。强化行刑衔接，依法打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为。在所有项目工地设立农民工“安薪之家”，打通维权“最后一公里”。深化普法宣传教育，持续开展“送法进企业、进工地、进园区”活动，实施企业合规用工提升专项行动，提升企业守法自觉性和农民工维权能力，全力构建和谐稳定劳动关系。

（苏建军）