庆云县烟草专卖局：筑巢育英才 匠心绽光彩

致天下之治者在人才，成天下之功者在培育。庆云县烟草专卖局（营销部）（以下简称庆云烟草）依托“云之彩”党建品牌，始终以“让人才出彩”为核心宗旨，深耕人才培育沃土，搭建多元成长平台，聚焦技能提升、竞赛锤炼、创新攻坚三大核心方向，构建起全周期、多层次、宽领域的人才发展体系，让各类人才在专业赛道上施展所长、绽放光芒，为庆云烟草持续健康发展注入强劲动能，书写了人才兴、事业兴的生动篇章。

精研技能强根基，人才素养全面提升

技能是立身之本，也是兴业之基。庆云烟草始终将技能人才培育作为重中之重，立足县局（营销部）发展需求与岗位实战需要，搭建系统化、专业化的技能提升体系，助力各类人才夯实专业基础、提升实操能力，打造一支素质过硬、本领高强的人才队伍。

为打通人才技能成长路径，“云之彩”依托青年理论学习小组，打造常态化学习交流平台，打破岗位与部门界限，组织不同领域、不同年龄的人才开展集中学习、专题研讨、经验交流活动。学习内容兼顾理论素养与实践操作，既涵盖理论知识、制度要求，也聚焦问题解决、工作方法，让人才在常态化学习中拓宽视野、更新知识储备，实现综合素养与专业能力同步提升。2025年，庆云烟草技能等级提升人数占比达19%。

图为工作骨干讲授技能鉴定重点内容

此外，“云之彩”推行互助成长模式，鼓励工作骨干与青年人才结成帮扶对子，开展经验分享、实操带教、难题共解，形成“传帮带、共进步”的良好氛围。通过建立人才成长跟踪机制，实时掌握青年员工理论学习进度、实践提升效果，针对性优化培育方案，让每一位人才都能找准成长方向，实现从“新手”到“能手”、从“能手”到“骨干”的稳步蜕变。如今，一大批深耕岗位、技艺精湛的青年人才脱颖而出，他们扎根一线、恪尽职守，用过硬素质破解工作难题，用专业能力提升工作质效，成为推动各项业务高效运转的中坚力量。

赛场竞技砺精兵，优秀人才竞相涌现

以赛促学强本领，以选育才担使命。庆云烟草将竞赛作为锤炼人才、选拔精英的关键抓手，围绕专卖管理、网络和数据安全等多个领域，搭建层级清晰、选拔规范、培育精准的竞赛人才培养体系，全力打造高素质人才梯队，筑牢竞赛人才储备根基。

图为青年员工交流学习体会

立足精准育才、定向推优目标，庆云烟草构建“集中集训、精英培育”的人才培育机制。前期全面摸排各岗位青年骨干、业务能手，通过内部选拔，筛选出理论扎实、潜力突出的优秀人才，建立竞赛人才储备库。针对各类竞赛要求，量身定制专项集训方案，组建专业导师团队，围绕竞赛考点和技巧开展专项集训、精准指导，全面提升参赛人才的专业素养、临场应变能力与综合竞技水平。

多年来，庆云烟草始终秉持优中选优的原则，培养了一批批经过层层锤炼、能力过硬的优秀员工，庆云烟草的青年员工凭借扎实的专业功底、出色的赛场表现，在各类竞赛中屡创佳绩、斩获荣誉，充分展现了庆云烟草人才培育的扎实成效。

图为青年员工在备考竞赛

创新攻坚结硕果，智慧赋能高质量发展

创新是发展的不竭动力，人才是创新的核心载体。庆云烟草高度重视人才创新创造能力的培养，以“先锋”创新工作室为核心载体，搭建创新攻坚平台，鼓励广大人才立足岗位实际，聚焦工作中的堵点、难点、痛点问题，积极开展QC课题研究、学术论文撰写、短板改进与岗位创新，让创新活力充分涌流，让创新智慧转化为发展实效。

“先锋”创新工作室汇聚各路优秀人才，打破岗位限制、整合优质资源，组建跨领域、跨专业的创新攻坚团队，围绕业务优化、效率提升、服务升级、流程改进等方向，确立创新课题与攻坚项目。工作室建立常态化研讨、集中化攻坚、成果化转化机制，鼓励人才大胆探索、勇于尝试，充分发挥专业特长与创新思维，深入开展调研分析、方案设计、实践验证，一步步攻克工作难题，推动工作方法与业务模式不断优化。

图为创新工作室成员开展“头脑风暴”

在创新驱动下，“先锋”创新工作室成果丰硕，学术论文创作氛围浓厚，广大员工结合工作实践与专业优势，撰写了大量兼具理论深度与实践价值的论文，总结工作经验、探索发展路径，为庆云烟草高质量发展提供了宝贵的理论参考；各类创新课题与技术攻关项目接连落地，从业务流程简化、数字化工具应用，到管理模式优化、服务品质升级，一系列创新成果落地见效，切实转化为推动行业发展的实际效能。

从技能提升的扎实步伐，到竞赛赛场的锋芒毕露，再到创新攻坚的累累硕果，庆云烟草始终坚守“让人才出彩”的初心，为人才成长搭台子、铺路子、架梯子，让每一位有理想、有本领、有担当的人才都能拥有施展才华的舞台，都能在奋斗中实现价值。

潮涌千帆竞，奋楫正当时。庆云烟草将持续优化人才培育体系，丰富人才发展载体，厚植人才成长沃土，让更多优秀人才拔节生长、各尽其才，以人才之力驱动发展之速，以匠心之光点亮前行之路，站在“十五五”规划的新起点，书写人才与事业共融共进的崭新篇章。（通讯员 刘羽彤）