职兴百县丨济南护理职业学院:打开通往和美乡村的“振兴门”

在前往乡村任职之前，曾担任“第一书记”的同事告诉济南护理职业学院门子豪，驻村工作的首要任务便是迅速融入当地，成为“土生土长”的新村民。在驻村最初的一个月，门子豪与大赵村的党员同志们携手，逐户走访了87户人家，乡亲们那热切且充满期盼的目光热烈地迎接了这位年轻的“第一书记”。

92岁的高奶奶紧紧握住门子豪的手说：“看见你们来，我这心里就热乎了。”65岁的李大娘诚说：“门书记快请进，我跟您说说咱村在外面打拼的年轻人。”75岁的高大伯倾诉了当下最头疼的难题：“我家的小番茄不好卖，门书记帮我想想办法找找销路吧。”80岁的赵大爷在告别时还再三追问：“我的体检报告，还有几个指标没弄明白呢。”

随着走访的深入，门子豪脑海中大赵村的轮廓逐渐清晰起来。全村330多户人家、1200多名村民，每家都有各自的困难，也都有各自的规划。部分老人需要定期测量血压，几位在外打拼的年轻人萌生出回村创业的想法，村头的几亩示范田适宜种植中药材，小番茄种植户们渴望得到电商直播培训……

门子豪将这些诉求一一记录在心。无论问题涉及产业发展，还是关乎日常生活，村民们的诉求就是他必须完成的任务。

在接下来的日子里，他一方面持续深入调研，另一方面积极协调各方资源，着手解决村民们的急难愁盼问题。学院志愿服务队充分发挥专业优势，进村普及健康知识；三甲医院主动上门服务，为百余名村民免费体检；联系爱心企业开展送温暖活动，为三名学生按月提供助学金……这些看似“微不足道”的小事，让门子豪赢得了村民的认可，成为他们眼中的“自己人”。

当然，面对乡亲们提出的问题，不能仅仅被动应对，而要主动作为。要变“输血”为“造血”，充分激活乡村振兴的内生动力，推动乡村实现可持续发展。

门子豪将目光聚焦于村委的全面革新，以全新的思路开辟崭新的发展路径，以全新的阵地孕育强劲的发展动力。经与村党支部班子深入商议，对村委实施改造，从精心粉刷会议室内外墙，到科学铺设水电路，再到规范设立办公室门前的村牌，积极引导更多乡亲加入议事论理、共谋发展的行列。

在爱心企业的大力支持下，着力打造了拥有五组书柜、600多本图书的精神文化阵地——“禾丰书舍”。书舍每月定期开展“党员领读日”活动，通过加强公共文化建设改善村民精神风貌，以文化振兴为小切口，开启全面振兴的崭新局面。

学院党委还精心组织了一场别具特色的研学活动，门子豪和村支书作为学员，前往济南市槐荫区开展“访和美乡村、学齐鲁样板”活动，学习驻村经验、整体规划、校企合作范例及农文旅融合创新举措。回村之后，他和村支书果断决定乘势而上，将此前的谋划与新学到的样板经验深度融合，与村民携手共同描绘大赵村的发展蓝图。经过几个日夜连续奋战的集体谋划，围绕“一个中心”，抓好“三个关键点”，强化“四项保障”，实现“五个目标”的“1345——大赵村全面乡村振兴规划”正式出炉：这份规划将产业振兴、经济发展作为核心任务，充分发挥组织振兴的引领作用，把人才振兴、文化振兴、生态振兴作为有力保障路径。

全面推进乡村振兴不止于纸面的规划，而是要一步一个脚印地干出来。

在“1345”规划所明确的五项具体任务中，由学院提供16万元发展资金予以支持的“金银花”特色品牌项目，堪称实现创新突破的关键所在。自目标确定以来，村头的几亩示范田便成为了虽未挂牌却实质意义重大的“党员示范岗”。在村党支部的有力号召下，十几位党员积极响应、自发组成“金银花种植小队”，每日天未破晓便在示范田劳作，精心栽种花苗，密切关注枝叶生长。终于，在大家的努力下，这片承载着希望的示范田绿意盎然。

村党支部强大的组织力量成功激活了这片沉睡的土地，党员同志们身先士卒、带头“冲锋”，充分唤起了村民们为追求幸福生活而不懈努力奋斗的热情。如今的大赵村，破土新生的金银花生长态势喜人，承载着产业振兴的美好希望；五彩小番茄成功突破自产自销的局限，化身“网红”产品在云端大放异彩，月销售额顺利突破万元大关；“党员领读日”的书舍内始终座无虚席，“农余话振兴”已然成为大赵村的全新民俗；3位年轻人毅然决定回村创业，其中两人光荣地加入了党组织。

从金银花的破土新生到小番茄的云端绽放，从健康服务的进村入户到会议室里的欢声笑语，这些实实在在、可感可触的幸福成果，都在深刻阐释着同一个道理：我们必须将政策转化为温暖的春风，吹拂至田间地头，吹拂进百姓的心田；唯有让脚下沾满泥土，方能让心中沉淀深厚的真情。

（大众新闻记者 苑文飒）