岗位进校园 诚意引人才 惠民县孙武街道携重点企业亮相“滨州十县进滨职”惠民专场

4月21日，“滨州十县进滨职”惠民专场活动在滨州职业学院火热举行。惠民县孙武街道紧抓校园招聘黄金窗口，精心组织辖区内2家重点企业赴校揽才，以务实举措打通校企对接“最后一公里”，助力企业精准引育技能型人才，为辖区产业发展注入青春动能。

下午3时许，活动现场已是人头攒动。孙武街道企业展位布置简洁醒目，招聘海报上岗位职责、任职要求、薪酬待遇一目了然。2家参会企业分别来自装备制造和现代服务业，共推出技术研发、生产管理、市场营销、售后服务等各类岗位10余个，与滨州职业学院机电工程、物流管理、市场营销等优势专业高度匹配。

招聘过程中，企业人力资源负责人主动出击，向前来咨询的学生详细介绍企业发展历程、主营业务、文化氛围和晋升通道。“我们不仅看专业能力，更看重学习态度和责任心。”一位企业招聘经理表示，公司为新入职员工设计了“导师带徒+轮岗锻炼”的培养体系，职业发展路径清晰。不少学生现场填写求职登记表，并就实习安排、社保缴纳、食宿条件等细节深入沟通。

孙武街道在展区设立咨询服务台，发放人才政策宣传折页，围绕就业热点问题耐心解答。街道人社所所长宫洪霞说道：“街道提前摸排企业需求，通过岗位意向表筛选出专业对口、意向明确的毕业生名单，实现‘点对点’邀约，提升招聘匹配效率。”

此次“送岗进校园”是孙武街道深化“稳就业”“保用工”服务的重要举措。今年以来，孙武街道持续完善企业用工监测机制，建立重点企业“一对一”服务台账，定期收集岗位需求，动态更新人才需求目录。同时，积极拓展与职业院校、技工院校的合作渠道，探索订单班培养、实习基地共建等多元化引才模式，努力实现人才培养与企业需求“无缝对接”。

街道一级主任科员肖传秀表示，下一步，孙武街道将继续跟踪本次招聘活动的后续签约情况，做好意向人员转化和入职服务。同时，常态化开展线上线下招聘活动，结合产业发展方向和企业实际需求，精准匹配人才资源，切实缓解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，以更优服务、更实举措为辖区经济高质量发展提供坚实的人才支撑。（通讯员 宫洪霞 李镇）