传承儒商文化·弘扬企业家精神｜翔宇集团：传承百年文脉，书写高质量发展答卷

编者按：文化兴则企业兴，文化强则企业强。为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，贯彻落实全国统战系统宣传工作会议部署，山东省工商联与大众新闻·大众帮办联合开展“传承儒商文化 弘扬企业家精神”主题宣传，展示我省民营企业传承中华优秀传统文化、彰显责任担当的典型案例和生动实践，为“十五五”开好局起好步凝聚智慧和力量。

作为传承1916年仁和堂文脉的现代化医药企业，翔宇集团自1986年成立以来，历经机遇、产品、用户三个时代，坚守“国家需要、社会认可、服务人民健康”宗旨，深耕医药工业、连锁领域，核心产业均跻身全国百强，拥有两个老字号品牌，两项非物质文化遗产，先后获评国家级高新技术企业，斩获全国五一劳动奖状等多项荣誉。

翔宇集团立足“传承百年文化，打造百年药企”目标，深化儒商文化与红色基因融合，通过文化传承与创新，让百年文脉转化为发展动能，书写了民营药企高质量发展的生动篇章。

深耕文化传承，筑牢发展根基。翔宇集团以红色基因、健康文化、清廉文化为核心，推动历史底蕴与时代精神深度融合。其旗下仁和堂前身是1916年创立的中药铺，秉持“同修仁和，为民安康”初心，以“贫苦乡邻，不取分文”的善举赢得乡邻拥戴，名士为其题写门联，“仁施而润群生是上医国手 和聚以凝万化为良药班头”，至今彰显儒商风骨。革命战争年代，仁和堂为解放区供给药品、免费救治伤病员，红色基因成为沂蒙精神的重要组成部分。新时代，翔宇将儒商文化与红色基因融入发展血脉，确立“感党恩、听党话、跟党走”的政治方向。

在健康文化建设上，翔宇延续创新仁和堂文化，形成“四个健康”“加减乘除”等特色理念，将儒商思想转化为员工成长与企业发展的行动指南，通过文化运动会、体育运动会等活动，实现员工身心与家庭幸福双提升。同时，在省市区纪委、统战部、工商联指导及“红领书记”帮扶下，翔宇以“四个清廉”为指引，升级清廉文化阵地，开展警示教育，将诚信经营理念转化为治理准则，守护企业稳健发展底色。

创新落地路径，让文化扎根一线。翔宇摒弃“文化悬浮化”误区，构建“活动载体、传播矩阵、一线扎根、培训渗透”四位一体体系，推动文化从理念转化为实效。每年举办文化运动会、职工运动会，前者已举办4届，以多元形式实现全员文化洗礼，后者举办13届，彰显员工健康风貌。搭建“一报三网七微七号”新媒体矩阵，推动“互联网+中医药文化”融合，普及养生知识，让文化走出企业、惠及社会。

坚持文化取自一线、用在一线，聚焦客户需求打造“一站式健康服务中心”，收集一线案例丰富文化内涵。将文化培训纳入员工成长全周期，分层开展新员工入职培训、中层领导力培训，依托“五培养”机制和菁英计划培训班培育文化践行者。截至目前，菁英计划已举办5期，2025年启动的健康管理班，选拔145名平均年龄37岁的学员开展培训，形成“文化认同—能力提升—职业发展”的正向循环。

文化赋能发展，拓宽健康辐射圈。翔宇以员工为核心，构建“个人—家庭—社会”文化辐射闭环，通过“翔宇好家人”评选、家庭开放日等活动，让文化链接家庭情感。依托员工、家属、合作伙伴的口碑传播，普及健康理念，助力健康中国建设。

2026年，恰逢翔宇集团40周年、仁和堂110周年。百年传承，四十奋进，翔宇从临沂民营企业成长为全国百强，实现了从传统行业到数字化变革的跨越。下一步，翔宇集团将持续深化文化建设，强化发展自信与文化自信，坚守“同修仁和，为民安康”理念，推动企业实现“由专到精、由精到强、由强到久”的转变，以文化铸魂，向“百年药企”目标稳步前行，为大健康产业发展注入持久力量。

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（大众新闻记者 左丰岐）

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