莒县优化机构编制赋能乡村振兴

　　日照日报/日照新闻网讯 近年来，莒县县委编办紧紧围绕乡村振兴重大战略，立足农业大县实际，坚持系统思维与问题导向，通过健全管理运行体制、优化机构职能设置、强化基层力量配备，打通政策落实“最后一公里”，全力推动乡村振兴战略在莒县落地生根、开花结果。

　　莒县将县委农业农村委员会调整为县委农村工作领导小组，办公室设在县农业农村局，建立健全与县委组织部等34个成员单位的常态化沟通协调机制。通过定期会商研判“三农”工作形势、分解重点任务、调度工作进展，进一步强化其决策议事、统筹协调职能，确保党中央决策部署和省市工作要求不折不扣落到实处，形成党委统一领导、党政齐抓共管、各部门协同推进的乡村振兴工作格局。

　　着眼构建系统完备、科学规范、运行高效的乡村振兴机构体系，莒县从县级和镇街两个层面同步发力。县级层面，修订县农业农村局“三定”规定，在县农业农村局加挂县乡村振兴局牌子，增设帮扶科等乡村振兴相关科室，强化防止返贫监测帮扶、乡村建设、乡村治理、社会事业促进等职能，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。同时，深化综合行政执法改革，单独设置农业执法队伍，整合执法力量，为乡村振兴提供有力法治保障。镇街层面，规范设置乡村振兴和公共文化中心，负责统筹“三农”工作，承接农业、林果、水利、农技等技术的试验推广、农产品质量安全服务、动植物疫病防控等服务职能，形成县乡两级衔接顺畅、高效协同的工作体系。

　　近年来，莒县通过“减上补下”等方式，向各镇街下沉200余名事业编制，重点用于加强乡村振兴服务、基层执法等一线工作力量。用好公费农科生、“三支一扶”等政策，精准对接基层急需的专业人才需求，近两年补充公费农科生、师范生等需求计划70余名，保障“三支一扶”用人需求近30名，充实了基层农业、教育等专业力量。同时，实行编制分类管理与人员统筹使用的新模式，打破身份壁垒，实现人岗相适、人事相宜，赋予镇街更加灵活的用人自主权，让有限的编制资源发挥最大效能。

　　从健全领导体制到优化机构设置，再到强化力量保障，莒县以机构编制资源优化配置为抓手，构建起上下贯通、协同高效的乡村振兴工作体系，为农业强、农村美、农民富提供了坚实的体制机制支撑。（日照报业全媒体记者 王霞 通讯员 刘晓慧 张晓琳 报道）