浦发银行德州分行开展青年典型案例警示教育活动

为持续加强青年员工队伍建设，筑牢青年员工合规防线、廉洁底线，深入践行新时代金融文化建设要求，切实纠治作风隐患、规范从业行为，4月20日，浦发银行德州分行组织开展“以案为鉴 正本清源”浦发青年“树新风”典型案例警示教育专项活动，以常态化、精准化、实效化警示教育，引导全行青年员工知敬畏、存戒惧、守底线、树新风。

青年员工是银行高质量发展的生力军和中坚力量，青年队伍的作风建设、合规建设、廉洁建设直接关系分行经营发展大局和风险防控根基。本次活动紧扣青年员工岗位特点、成长规律和风险易发多发领域，结合案例素材，聚焦弄虚作假、信贷操作、柜面运营、客户营销、日常履职、网络行为、八小时外生活作风等重点环节，精选金融行业及系统内青年员工违纪违规、履职不力、作风松懈、廉洁失范等典型案例，通过真实鲜活的反面教材，为全体青年员工敲响合规警钟、扫清思想误区。

活动期间，浦发银行德州分行组织青年员工集中开展案例专题研学，逐条剖析典型案例问题根源、违规后果、整改要求，深度复盘案例暴露出的思想松懈、规矩淡薄、风控缺失、作风漂浮等共性问题。大家对照案例清单自查自省、对标岗位排查风险，深入查摆自身在合规履职、纪律作风、日常行为中的短板不足，深刻认识到“小节不守、大节难保”“细微风险、皆可致祸”的深刻道理，彻底破除青年员工侥幸心理、松懈心态。

同时，参会青年员工结合自身岗位实际分享学习感悟，纷纷表示将以典型案例为镜、为戒、为训，时刻绷紧合规之弦、筑牢廉洁之堤，自觉摒弃不良风气，坚决杜绝违规行为，将合规操作、严守纪律、廉洁从业融入日常工作的每一个环节。

下一步，浦发银行德州分行将持续把青年员工教育管理摆在队伍建设的突出位置，常态化开展警示教育、合规培训、作风建设活动，持续正本清源、纠治歪风、涵养新风，不断筑牢青年员工思想道德防线与风险合规防线，着力打造一支政治过硬、作风优良、合规自律、担当实干的高素质青年金融队伍，为分行持续稳健经营、高质量发展夯实人才根基、凝聚青春力量。