菏泽市推广“红盾情”应急救护模式引导新就业群体融入社会治理动员部署会议召开

大众网记者 王奉国 菏泽报道

4月23日，菏泽市推广“红盾情”应急救护模式引导新就业群体融入社会治理动员部署会议召开。会议总结牡丹区“红盾情”应急救护队经验做法，安排部署全市层面推广工作。菏泽市委常委、政法委书记张磊出席会议并讲话，菏泽市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记刘海忠主持会议。

会议指出，2024年以来，牡丹区先行先试，组建了全国首支以网约配送员为主体的应急救护队伍——“红盾情”应急救护队，探索出一条“党建引领、群体参与、多方赋能、社会受益”的治理新路径。相关经验被央视《新闻1+1》、新华社等中央主流媒体宣传推广，入围2026年全国“四个100”最佳志愿服务项目，获评第十一批全国岗位学雷锋标兵（集体）。此实践生动证明了组建新就业群体应急救护队伍融入社会治理，既是构建共建共治共享治理新格局的有益探索，也是加强新就业群体思想政治引领和服务管理的重要举措。

会议强调，全市各级各部门要深化思想认识，准确把握加强新就业群体党建工作和服务管理的重要意义，引导新就业群体坚定不移听党话、跟党走，真正把党的群众路线延伸到社会最基层、最末梢，为建设更高水平的平安城市、文明城市注入“新”动能。要聚焦重点任务，健全组织体系，筑牢党建工作根基，构建上下贯通的工作体系、协同联动的管理体系和多元参与的服务体系；要优化服务支撑，搭建全周期培训赋能体系，提升暖“新”服务质效，畅通诉求表达渠道；要完善激励保障，构建全方位风险保障体系，强化全维度激励引导措施，完善全链条日常管理机制，持续提升队伍的向心力、凝聚力。

会议要求，各级各部门要强化使命担当，压实责任链条，坚持分类施策，强化督导指导，合力擦亮“红盾情”应急救护菏泽名片。要以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，全面构建新就业群体融入社会治理的友好生态，为打造有温度、有底蕴、有活力的“牡丹之都”作出新的更大贡献。

会前，与会人员实地调研了牡丹区新兴领域党群服务中心。会上印发了《关于全市推广“红盾情”应急救护模式 引导新就业群体融入社会治理的实施方案》和《“红盾情”应急救护队工作指引（第一版）》，牡丹区介绍了“红盾情”应急救护经验，菏泽市红十字会、菏泽市市场监督管理局、菏泽市邮政管理局主要负责人作交流发言。

市直有关部门分管负责人，各县区党委分管负责人、社会工作部主要负责人，“红盾情”应急救护队负责人参加会议。