济宁兖州：“娘家人”巧手编织乡村振兴梦

自三月下旬开始，2026年济宁市兖州区工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛正式启动。包括工友创业园员工、农民工之星在内的57名代表齐聚一堂，共同见证这场以“娘家人”身份助推乡村振兴的实战擂台。兖州区颜店镇致和智慧生态农业专业合作社、后官庄村肉牛养殖农民专业合作社、济宁永峰粮油收储有限公司获评市级工友创业园；济宁市袁小胖农产品有限公司荣获全省工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛优胜单位。这些扎根乡村的先进典型，正是工会组织当好“娘家人”、服务乡村振兴的生动注脚。

  “工会+文旅”，采煤塌陷地长出“金疙瘩”

走进兴隆庄街道运河之都生态酒庄，酒香扑鼻而来。这里不仅是市级工友创业园，更成了周边村民的“聚宝盆”。酒庄每年从周边村庄收购300多吨高粱、玉米、小麦，从种粮到酿酒，从参观体验到封坛定制，一条龙下来，产业链年产值突破5000万元。

“以前这采煤塌陷地，坑坑洼洼没法种，现在可成了宝贝。”兴隆庄街道总工会主席赵振娣告诉记者，在2万多亩采煤沉陷区，街道总工会推动建设光储一体产业园，探索“光伏板上发电、板下种花养鱼、周边露营垂钓”的新路子。年发电6.9亿度，村集体增收500多万元，昔日的生态“包袱”变成了今天的绿色“财富”。

在花卉种植基地的智能温室里，“这是咱们自己培育的新品种‘山东绿金’，市场上可抢手了！”种植户老张一边给蝴蝶兰浇水，一边夸赞道。街道总工会联合中国农业大学等10所高校建起院士工作站，培育出“山东绿金”“兖州之星”等80多个蝴蝶兰新品种。种地用上新技术，西红柿亩产突破1.2万斤，效益提升了55%。

2024年，兴隆庄街道创建市级“花香鱼跃 ‘醉’美兴隆”乡村振兴片区，片区村庄集体收入平均达到174万元，经验入选山东省“千万工程”十大优秀案例。

“四心”工作法暖到职工心坎里

在小孟镇，“职工之家”里热热闹闹，下棋的、看书的、打乒乓球的，各得其乐。“以前下班没地方去，现在有了职工之家，大伙儿聚在一起热闹多了。”一位正在下棋的老职工笑着说。

镇总工会搞的“四心”工作法——思想凝心、服务舒心、保障安心、帮带暖心，真真切切暖到了职工心坎里。

思想引领有新招：庄户剧团唱大戏，把党的政策编进曲艺里，大伙儿爱听爱看。“山东省劳动模范”仇汉华的事迹就在身边，职工们学有榜样、赶有目标，今年搞了16场教育活动，1000多人次参加。

“全镇建了17处‘职工之家’，办了20多场文体活动，2000多人次乐在其中。货车司机有‘司机之家’歇脚，外卖小哥、环卫工有‘工会驿站’热饭喝水，免费体检、心理咨询一样不少。”小孟镇工会主席李鹏表示。

“多亏了工会帮忙，要不我这工资还不知道啥时候能要回来。”一位刚拿到被拖欠工资的职工感激地说。工会牵头搞起调解委员会，去年化解矛盾纠纷30多件，帮70多名职工解决了难题。

在香达人食品公司，一场电商直播培训正在热火朝天地进行。“以前只会种地，现在学会了直播带货，家里的农产品也能多卖钱了。”一位参加培训的小孟镇村民李兰香兴奋地说。作为省级工友创业园，香达人带出了8名“网红农民”，小孟镇的食用菌、生姜、食用油销量涨了两成多，60多个“家门口”的就业岗位等着乡亲们。

“三链”模式让宝妈们“带娃挣钱两不误”

在新驿镇，最让姐妹们点赞的，是镇总工会搞的“三链”模式——金链、暖链、安链，让270多名农村妇女实现了“出家就业兼顾娃，巧手创业稳增收”的转型。

走进“驿路先锋”轻工产业园的车间里，缝纫机哒哒作响，女工们正埋头赶制订单。“以前在外地打工，一年回不了几趟家。现在好了，在家门口上班，一个月能挣三千多，接送孩子的时间自己调，老人孩子都能照顾到。”一位正在忙碌的新驿镇女工赵庆华脸上洋溢着满足的笑容。

“新驿镇总工会牵线搭桥，盘活了400多宗闲置宅基地，建起轻工产业园，引进了5家企业，提供了236个岗位。最贴心的是‘计件工资+弹性工时制’，允许根据接送孩子时间灵活调整班次。”镇总工会主席田志忠说。

最让宝妈们安心的是“共享托育中心”。“把孩子送到这里，有专职保育员看着，我就能安心上班了。”一位送完孩子准备去车间的妈妈告诉记者。镇总工会和中心幼儿园联手建起托育中心，65个孩子有了好去处，女职工出勤率从75%升到92%。暑假还有托管课堂，大学生志愿者辅导作业，83个孩子边玩边学。

田志忠介绍说，全镇11个村建起“妇女微家”心灵驿站，每月5日是开放日，姐妹们有啥烦心事都能来说说。“上次和邻居闹了点矛盾，到微家一说，很快就帮着调解好了。”一位村民感慨道。司法维权服务站就设在“微家”，和司法所、法庭、仲裁院、派出所联动，做好劳动调解工作，成功率100%。镇卫生院还上门做两癌筛查，1289名姐妹受益。

（大众新闻·农村大众通讯员 王洪玮 刘跃）