职链齐鲁！看职业教育如何与产业链双向赋能

今天下午，“职链齐鲁”职业教育赋能汽车产业链活动在济南举办，本次活动由省教育厅联合省工业和信息化厅、省国资委等部门开展。活动上，山东省汽车产业链高技能人才集群培养联盟成立，联盟将立足山东省汽车产业发展大局，以高技能人才集群培养为核心，以产教深度融合为路径，旨在破解高技能人才培养与产业需求适配性不足，推动职业教育人才培养从传统知识传授向综合能力提升转变。

当前，我省正处于推进现代化产业体系智能化、绿色化、融合化建设的关键时期。随着新一轮科技革命和产业变革的加速推进，新技术、新产业、新业态、新模式不断涌现，对高技能人才的需求也发生深刻变化，从 “数量够用” 转向 “结构适配”、从“单一技能”转向“复合技能”、从“零散供给”转向“集群赋能”。

实践中，一头是企业急需用人找不到适用的，另一头是学校培养的学生不好用、送不出。这种结构性矛盾，不仅造成人才培养资源的浪费，更制约了产业链向中高端迈进的步伐。

在此背景下，2025年底，省教育厅联合省工业和信息化厅共同启动“职链齐鲁”职业教育赋能标志性产业链活动，聚焦我省19条标志性产业链，提供信息互通、资源共享、人才共育、技能提升、协同创新等全链条服务，加速形成“产业引领职业教育、职业教育支撑产业”的良性循环，为产业能级跃升注入职教动能。

一起来看本次活动看点有哪些！

一组清单联供需

活动发布汽车产业链供需清单。深入链上企业挖需求，全面对接院校摸家底，开展数据分析，形成供需清单，进行精准匹配，让校企供需两端从隔空相望，变为紧密相连。本次汽车产业链活动征集30家企业需求、58所院校供给，一单一单打通对接堵点，一企一校连起合作纽带，在技能培养、协同创新、社会培训等方面形成产教资源匹配数字地图，以“清单式”校企合作助推“菜单式”人才培养。

一张图谱明方向

发布汽车产业链数字化转型与人才培养图谱。深入调研产业链数字化转型情况，系统梳理典型场景与技能要素，按照“场景—岗位—技能—专业”的逻辑链条，重定培养目标、重构人才方案、重塑课程体系，将AI大模型、数字孪生、边缘计算、具身智能“四项新技术”嵌入专业课程，着力培养胜任智能时代的高素质技能人才。本次发布的汽车产业链数字化转型与人才培养图谱，涵盖56个典型场景、95项技能要素、29个专业清单，建立起数字化转型的“导航仪”，制定人才培养的“施工图”。

一个联盟聚合力

山东省汽车产业链高技能人才集群培养联盟成立。紧盯产业链高技能人才缺口，建立集群式人才培养机制，打破“院校单一主导”的传统格局，实行链主企业、行业组织、职业院校“三组长”牵头，把企业优质资源转化为教学资源，让人才培育扎根产业链、服务产业链、反哺产业链。

一场对接促就业

联动链主企业、龙头企业及上下游配套企业，全面整合产业优质资源，精准摸排企业用工缺口与岗位诉求，深挖高质量、高适配技能就业岗位，定向推送院校毕业生，有效缩短求职择业路径、降低企业引才成本、提升人岗精准匹配度。本次活动，在链上企业的大力支持下，挖掘3713个岗位需求，聚焦专业对口、技能匹配、长远发展，推动职业教育人才培养与产业用工需求同频共振。

一批项目强赋能

组织链上企业与职业院校现场对接，共建产教融合实践中心、跨企业培训基地、教师实践工作站、学生实习基地等实体平台，打造全域产教融合的载体矩阵。活动上，中国重汽、比亚迪、吉利汽车以及中国汽车技术研究中心等将发布6个示范性产教融合项目，签约8个实质性校企合作项目，实现校企资源共享、双向赋能、协同发展。

（大众新闻记者 曹儒峰 刘姝彤）