岱岳农商银行多措并举加强党员教育管理

岱岳农商银行聚焦党员队伍建设，围绕理论武装、理想信念、党性锤炼、全面从严治党关键环节，推动党员日常教育管理走深走实。

强化理论武装，提升党员政治素养。一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度，切实把党内政治生活抓在日常、严在经常，不断提升党内政治生活质量。二是丰富“五项教育”内涵。组织员工前往革命纪念馆开展红色教育，举办廉政教育、警示教育培训会，开展农信“大挎包”优良传统宣讲等系列活动，切实加强员工队伍党性锤炼和党性修养，不断提高党员干部政治觉悟和政治能力。三是完善党建共建教育载体。与共建单位常态化开展党建联席会、集体学习、主题党日等活动，建立党员“共管共育”机制，实现资源共享、优势互补，拓宽党员教育渠道。

强化信念引领，践行党员使命担当。一是深化党员教育实践活动。常态化开展“发现榜样”“我和我的支部”“我来讲党课”等党员教育系列活动，积极组建党员志愿服务队、党员先锋队，组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥党员先锋模范带头作用，让党旗在基层一线高高飘扬。二是强化党员初心教育。组织新吸收预备党员开展入党宣誓活动，由支部书记领誓，全体党员共同重温入党誓词，实现新党员锤炼初心、老党员重温使命的“双教育”效果。三是树立先进典型标杆。开展“两优一先”评选活动，对各岗位上敢于担当作为、甘于无私奉献的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰，并广泛宣传其先进事迹，引导广大党员在岗位上争先进、做表率、当先锋。

强化党性锤炼，推动作风提质转变。一是健全党建联系点机制。每名班子成员确定基层党支部作为党建联系点，充分发挥党支部标杆型战斗堡垒作用，带头深入企业、走访农户、走进市场、深入田间地头，真正做到沉在一线、干在一线，倾听群众诉求、解决实际问题。二是强化日常监督管控。以“灯塔-山东e支部”“基层党建管理系统”为重要抓手，强化党员教育管理过程管控，严格落实“月初有安排、月中有督导、月末有检查”工作机制，用考核问责倒逼责任落实，建立主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制，有效传导压力，确保各项工作层层落实到位。

强化从严管理，塑造良好农商形象。一是强化制度约束规范。梳理完善各项管理规章制度，将其作为党员干部日常工作的主要依据和基本准则，坚持从严管理，严格落实请销假、财务管理等规章制度，引导全员守纪律、讲规矩、正作风，规范自身言行举止。二是深化廉政建设成效。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正“不担当、不作为、不落实”等突出问题，通过观看教育警示片、前往廉政教育基地接受现场教育、开展廉政谈话等多种方式，筑牢全行员工拒腐防变思想防线。三是强化人文关怀赋能。深化企业文化建设，充分发挥工会桥梁纽带作用，组织开展健步走、登山、插花、观影等文体活动，落实带薪休假、健康查体等关爱措施，强化党内激励关怀帮扶，不断增进全行员工归属感、幸福感、荣誉感，凝聚起干事创业的强大合力。