济南启动新一轮职业技能提升行动，部署十项具体内容

近日，济南市人力资源和社会保障局联合22个部门正式印发《“技耀泉城乐业济南”职业技能提升培训行动实施方案》，推出十大技能提升培训行动，覆盖重点产业、数字技术、养老家政、乡村振兴、现代服务业等领域，并首次提出构建“30分钟职业技能培训圈”，将培训服务送到市民身边。

十大行动精准发力，年培训规模明确

《方案》围绕济南市重点产业提档升级和重点群体高质量就业需求，部署了十项具体行动——

重点产业技能提升方面，聚焦13条标志性产业链、34条重点产业链及人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域，推行“订单式”“项目制”培训，每年至少培养300名现场工程师，产业工人大培训每年不少于1万人次。

数字技术人才培育方面，围绕人工智能、智能制造、云计算、大数据、集成电路、虚拟现实等重点领域，推动打通数字人才职称与技能等级转换通道，每年开展数字技能类培训不少于2万人次。

养老家政领域方面，聚焦“一老一小”需求，开展养老护理、家政服务、健康照护等岗位技能提升培训，2026年年底前全市养老机构持证养老护理员达到90%以上，每年家政补贴性培训不少于6500人次。

乡村振兴方面，实施高素质农民培育计划，每年培育高素质农民不少于1000人次，农村转移劳动力培训不少于9000人次。

现代服务业方面，面向电子商务师、无人机驾驶员、人工智能训练师等新职业，每年培训不少于2000人次；文旅行业技能人才培训不少于1400人次；交通技能人才培训不少于1万人次；直播电商培训不少于800人次。

重点群体就业帮扶方面，面向退役军人、农村转移劳动力、登记失业人员等，每年开展公益性培训不少于2000人次，康养照护、物业管理、智能制造等项目制培训不少于2000人次。

青年群体技能提升方面，实施高校学生就业能力提升“双千”计划，将职业技能等级证书纳入学分体系，支持技工院校面向未就业大学生开设预备技师班，每年培训不少于8000人次。

创业能力提升方面，探索“职业技能+创业”模式，每年组织创业培训不少于1.5万人次，范围扩展至高校在校生及16至24周岁未就业青年。

特种作业技能培训方面，推进高危行业安全技能培训全覆盖，每年开展特种作业人员及安全技能培训不少于8万人次，群众性应急救护培训不少于8万人次。

公共实训基地建设方面，布局建设“1+3+N”公共实训基地体系，每年遴选5个以上高技能人才特色培训基地、30个左右技能大师工作室、10个劳模和工匠人才创新工作室。

“30分钟培训圈”让技能培训触手可及

在保障措施上，《方案》明确将开发上线“技能培训地图”，打造“30分钟职业技能培训圈”，推动培训网络全覆盖。同时，面向企业职工和重点就业群体开设“技能夜校”“技能业余课堂”等灵活办学形式，推动“技能培训+就业服务”深度融合。

评价机制上，济南将深入实施“新八级工”职业技能等级制度，对技艺高超、业绩突出的一线职工，可打破学历、资历、年龄、比例等限制，直接认定相应职业技能等级。

济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长朱卫华表示，本次行动立足城市产业迭代升级新形势，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，探索建立企业自主培训、市场化培训为主体、政府补贴性培训为补充的培训体系，持续赋能产业提质升级和人才梯队建设，为加快推进强省会建设提供技能人才支撑。

（大众新闻记者 姜斌 通讯员 王帅 李飞）