为青年干部校准政绩“航向标”丨学有道

为青年干部校准政绩“航向标”

□ 赵 静

习近平总书记强调，要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，这是“十五五”开局之年党中央部署的一项重要政治任务，对于激励广大干部在新征程上实干担当、奋发有为具有重要意义。

当代青年干部是有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的一代，是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，他们的政绩观正确与否直接关系到事业的薪火相传和长远发展。在充分肯定青年干部主流的同时，也要清醒看到，在基层治理日益数字化、考核评价日趋精细化的背景下，少数青年干部在工作中出现了迷茫、焦虑甚至“被动内卷”的状态，极个别同志呈现出“隐性躺平”倾向。如何科学分析这一现象，在严管厚爱中引导青年干部树立和践行正确政绩观，是当前学习教育中亟待深入研究的课题。

青年干部的成长并非在真空中进行，他们的工作状态和政绩观形成，深受当前基层治理生态和自身成长阶段的双重影响。青年干部承载着组织的厚望，怀揣着干事创业的理想。但另一方面，他们中的许多人从“家门”到“校门”再到“机关门”，缺乏复杂局面的历练和与群众长期打交道的经验。部分青年干部家庭条件相对优渥，成长环境较为顺遂，对群众的急难愁盼理解不深。当书本知识遭遇基层现实，理想抱负遭遇烦琐事务时，容易产生本领恐慌和心理落差。

当前，基层工作普遍面临“上面千条线，下面一根针”的局面，对于处于执行层的青年干部而言，他们往往是各类考核评价压力的最终承受者，容易陷入为“过关”而工作的思维定式。

少数青年干部在工作中出现一些偏差，其成因多元、情况复杂，需从内外因两个层面加以区分和审视。

从内因看，部分偏差与主观态度和党性修养相关。一是党性实践历练不足。个别青年干部入党动机不够纯粹、从政初心不够牢固，把岗位当“跳板”，把工作当“镀金”，一旦发现“投入产出比”不合预期，便滋生消极应付心态。二是群众观念淡薄。部分青年干部缺乏与群众的血肉联系，不懂得群众在想什么、盼什么、怨什么，工作中只看领导眼色、不看群众脸色，只想讨领导欢心、不怕让群众失望。三是危机意识不强。部分青年干部安于现状、缺乏忧患意识，对“逆水行舟、不进则退”的道理体会不深，在工作中表现出“佛系”心态。这些偏差，根子在于党性修养不够、宗旨意识不牢，是主观态度问题，需要在教育引导中重点纠治。

从外因看，一些偏差是环境影响和现实压力所致。青年干部正处于“上有老、下有小”的人生阶段，子女教育、老人赡养、房贷车贷等现实压力叠加，导致部分干部精力分散、心力交瘁。当考核体系过度依赖量化指标、打卡记录时，青年干部有时不得不将大量精力投入材料美化中，在重“迹”轻“绩”的倾向下逐渐发生政绩观偏差。一些地方职级激励作用发挥不够，晋升渠道相对狭窄，年轻人感觉“天花板”太低，久而久之产生职业倦怠。

对于青年干部而言，把正确政绩观刻进骨子里、融入血脉中，既是政治要求，也是成长指引。帮助青年干部厘清方向、校正偏差、增强本领，既要从严管理，又要真心关爱。

以“育”为先，强化党性教育与能力培训。青年干部正处于人生的“拔节孕穗期”，需要持续的思想淬炼和政治历练。要将正确政绩观教育融入干部成长全周期，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。要用好正反面典型案例，深化以案说纪、以案说责，让青年干部自觉筑牢思想道德防线。同时，要强化实践锻炼，完善“导师制”传帮带机制，让老同志一对一指导，帮助青年干部迅速进入角色；要持续深化“关键小事”调研攻关活动，引导青年干部深入基层、深入群众，在面对面交流中摸清群众急难愁盼，在实打实服务中增进鱼水深情。

以“实”为要，完善考核评价与激励保障。要充分发挥考核指挥棒的导向作用，建立以实绩为导向的干部考核评价体系，严格落实“三个区分开来”，健全干部担当作为激励保护机制，为担当者担当、对负责者负责。要打好查处诬告与澄清正名、精准问责与容错免责、纠正有错与鼓励有为“组合拳”，让埋头苦干、默默奉献的青年干部有舞台、受尊重，让投机取巧、虚与委蛇的人没市场、受惩戒。同时，要畅通青年干部成长通道，坚持资源向基层倾斜，完善轮岗交流制度，让想干事的人“跑起来”，想观望的人“坐不住”，不作为的人“躺不下”。

以“爱”为本，加强关心关爱与心理疏导。对于青年干部在成长中出现的能力不足、方法不多等问题，组织上要多一些包容、多一些指导。要真心体谅基层干部的实际困难，落实带薪年休假制度，定期组织开展健康体检，为他们干事创业提供坚强后盾。要关心青年干部的生活疾苦，在子女入托、入学和老人照料等方面制定可行的关怀政策，解决他们的后顾之忧。同时，要开展文体联谊活动，为单身青年牵线搭桥，让青年干部感受到组织的温暖，心头更暖、劲头更足。

政绩观是一面镜子，照出的是党性，反映的是作风，也折射出成长的环境与路径。青年干部是事业的未来，引导他们树立和践行正确政绩观，既需要从严要求的“管”，更需要真心实意的“爱”。正如习近平总书记所强调的，各级领导干部要倾注热忱做青年朋友的知心人、青年群众的引路人。期待广大青年干部能正确看待成长中的挑战，主动跳出“事务主义”的窠臼，把根扎在泥土里，把心贴在群众中，把绩放在实干上，在“十五五”新征程中，交出无愧于时代、无愧于人民的青春答卷。 

 （作者单位：山东大学马克思主义学院）