春风浩荡满目新——山东能源枣矿集团开展树立和践行正确政绩观学习教育侧记

春日的枣矿，生机勃发。翻开山东能源枣矿集团蒋庄煤矿选煤厂党支部书记顾峰的学习笔记本，上面工整地写着：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”这是他在参加完“树立和践行正确政绩观”主题党日活动后，郑重写下的一句话。

这一幕，正是枣矿集团开展树立和践行正确政绩观学习教育的生动缩影。

“学”字当头，思想根基在深学细悟中筑牢

3月30—31日，335名中层干部走进枣矿集团树立和践行正确政绩观学习教育读书班，在深学细悟中校准政绩观的方向。“不能为了图虚名、摆花架子而忽视了安全生产这个最大的政绩。”一名矿长在研讨发言中的感悟，引发广泛共鸣。

学习教育启动以来，枣矿集团党委迅速行动，坚持“学原文、悟原理”与“接地气、见实效”并重。

“头雁”领航，群雁齐飞。集团两级党委理论学习中心组率先垂范，围绕“十五五”规划开局、矿井高质量发展等重大课题，开展专题研讨100余场次。

各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，创新推出“微视频解读”“专题党课”等多样化学习形式，累计组织学习交流400余场次。微信公众号上，“树立和践行正确政绩观”专栏已更新11期，基层干部体会文章的字里行间透着对“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的深刻思考。

“查”字为要，问题症结在真查深查中浮现

“您认为矿上在工作中存在哪些‘重显绩、轻潜绩’的现象？请大胆说出来。”在付村煤业公司，一场特殊的“民意直通车”座谈会正在举行。该公司领导班子成员走进区队，面对面听取职工意见。

“有时候迎检任务重，填表报数占用了不少精力。”“有些工程的考核能不能更注重长远效益？”……职工们敞开心扉，一条条带着“辣味”的建议被记录下来。

这是枣矿集团“广开言路查问题”的一个场景。学习教育中，两级领导班子成员带头落实“四下基层”要求，通过调研走访、接访下访、民情恳谈等方式，深入采掘一线、车间班组，收集各类意见建议99条。

“查”不是为了“晒”，而是为了“改”。在系统梳理环节，枣矿集团将近年来巡视巡察、审计监督、安全监察等反馈的问题“拉单子”“过筛子”，逐项开展整改“回头看”。特别是对照“政绩观偏差主要问题清单”，集团实施“班子及负责人清单集体议、个人清单书记阅、基层清单专班审”的三级联查机制，确保问题查摆不走过场。

截至目前，两级领导班子和领导干部共查摆问题700余条，涉及安全生产、经营管控、民生保障等多个方面，为精准整改奠定了坚实基础。

“改”字贯穿，发展质效在真改实做中提升

问题查摆出来了，改得怎么样？职工群众最有发言权。

走进柴里煤矿“健康驿站”，几名刚下夜班的职工正在测量血压、享受按摩理疗。“以前有个头疼脑热得跑好几里地去医院，现在矿上有了‘健康驿站’，小病小痛不出矿，方便又暖心！”职工们竖起大拇指。

“健康驿站”只是枣矿集团确定的43项民生实事项目之一。学习教育中，他们大力实施“提升职工生活品质”行动，职工书屋、健康驿站、“两堂一舍”改造升级……一项项暖心工程落地见效，让发展的“温度”转化为职工可感可及的“幸福指数”。

改的成效，不仅体现在民生改善上，更体现在发展质效的提升上。

针对“市场化考核”整改整治任务，枣矿集团围绕盈利能力、成本管控、风险防控等核心指标，先后对4家权属单位和7家改制企业开展“全面体检”，精准“画像”、靶向施策，堵塞管理漏洞。

整改带来了实打实的变化。一季度，集团商品煤产量超额完成预算计划，装备制修产业改革攻坚任务“量效双增”，压煤村庄搬迁按下“快进键”，改制企业历史遗留问题化解稳步推进处置程序。

矿区春风劲，奋进正当时。随着树立和践行正确政绩观学习教育的深入推进，枣矿集团广大党员干部正以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，奋力书写着高质量可持续发展的实干答卷。

（山东国资 记者徐天宝 通讯员 曹士刚）