岚山区：为新就业群体构建“友好场景”

　　近日，在岚山区一处快递分拨中心，操作工董甜甜正低头忙碌。一个又一个快递包裹顺着传送带从她眼前滑过。

　　每天，她和同事们要在这里迎接3万多个快递包裹，同时再送走4万多件装着干鲜海货、绿茶、煎饼等本地特产的包裹。这里汇集了3家快递公司，周转量约占全区的一半。

　　她所目睹的场景背后是数据的支撑。据岚山区交通运输局统计，全区有10家快递公司，近年来快递业务量连年增长。2023年总量为8000万件，2025年这个数字变成了1亿件，其中日均发件量由15万件增至25万件以上。

　　快递员安蕾已经在快递行业跑到了第6个年头。如今她是所在公司的高级工。这是她去年10月份刚刚考取的职称。

　　“当时我们这一批是20几名快递员，就在这个党建活动室里参加的培训。”安蕾说。

　　党建活动室位于分拨中心车间的一角，大约30平方米，有桌椅、应急用品等，墙上的版面展示着各类服务功能，“五红服务”格外显眼。这里不仅是党员学习室，更是这些“城市摆渡人”的“充电站”。

　　“过去我们快递员要考职称就得跑到市区去，路途远、耽误时间，学习内容全凭自己摸索。去年快递行业联合党支部组织有意向的快递员，在这里给大家集中培训，我就是第一批参加的，然后又组织了在本地考试。”安蕾回忆了一下，当时她身边熟悉的几名快递员都通过这次考试晋升了职称。“只要用心，这行一样能干出名堂来”。

　　这正是岚山区“三提三红”党建举措中“红色暖‘骑’”的落地一景。通过将党组织建在分拨线上，不仅把“党员责任区”设到了分拣线旁，还联合人社部门为404名快递员量身定制了灵活就业保险，把“政策空白”变成了“权益暖色”。

　　如今，风里来雨里去的外卖骑手吴家乐有了好去处。在岚山区新就业群体党群服务中心院内，坐落着一处“暖新驿站”，它周边是400余家商铺。这里摆放着沙发、饮用水、应急药品、雨伞、手机充电设施等，吴家乐是这里的“常客”。

　　“24小时开放的，没有订单或者手机电量不足了、跑累了的时候，我就会来这里边休息边等订单。这里离周边的店铺也近，很方便。”吴家乐说。

　　该驿站是岚山区已建成的24个新就业群体暖“新”驿站中的一个。以它为中心，构建起了覆盖广泛、功能完备的“10分钟暖‘新’服务圈”。但这个“圈”远不止于歇歇脚。

　　“作为新就业群体的他们，曾面临‘进门难、休息难’的问题。因此我们本着‘就近可及、便捷高效’的目标，统筹各类资源科学规划，建起了友好场景来关心关爱新就业群体。”岚山区委社会工作部副部长、“两新”工委副书记刘勇表示。

　　此外，岚山区还在细节上给予这类新就业群体提供“方便”：在餐饮集中区划出骑手专属停车位，取餐时间平均缩短4分钟，配送效率提升15%；整合商户资源打造6个“骑手食堂”、6个“骑手药房”，一顿饭成本降低两成，换季药品免费领。

　　“过去我们是被管理的‘流动人口’，现在感觉是城市的‘主人’了。”骑手王京的感慨，道出了“友好场景”从概念到心坎的转变。

　　一个个暖心举措证明：党建不是“挂在墙上”，而是“走在路上”；关爱不是“一阵风”，而是“一张网”。当新就业群体深度融入友好生活圈，他们正成为基层治理最生动的注脚。（日照报业全媒体记者　王文琪 通　讯　员　姚文凤　张蓉）