潍坊诸城：聚焦新录用公务员黄金培养期，助苗培优促成长

“当我把针对当前小麦苗情特点，围绕春季水肥管理、病虫草害防控等重点环节，将向农技专家请教后梳理出的具体可行的指导意见建议反馈给农户。再次到小麦田间，看到农户舒展的眉头、面露笑意，我更加深刻体悟到‘为人民服务’的初心内涵。”近日，诸城市农业农村局新录用公务员李想深有感触地说道。

近期，诸城市组织近三年录用公务员开展以“忠实践行‘为人民服务’宗旨”为主题的分组研学活动。各研学小组通过“线上+线下”相结合的方式，灵活学习专题课程，线下分组研讨交流感悟，在学思践悟中营造出为群众办好事、办实事的浓厚氛围。既有公安局年轻公务员主动上门办证、节假日值守灭火、及时修缮破损井盖；也有市场监管局年轻公务员针对办理材料多，流程繁琐等问题，制作电子二维码，实现办事标准“一扫即查”、申请材料“一键获取”，大幅提高群众办事效率和体验；还有新录用公务员利用工作外时间，清扫公共区域卫生、清理盲道障碍物、更换乡村路灯、开展法律政策宣传等，用点滴行动践行初心使命。

近年来，诸城市聚焦新录用公务员三年黄金培养期，持续健全完善“助苗培优促成长”分组主题研学机制，将全市140名近三年录用公务员分为8个研学小组，通过组长竞选、“指定题目+自选主题”、自主组织筹划，逐步实现由“统一组织”向“自主策划”、由“跟着干”向“领着干”的转变，打通从“被动受教”到“主动领跑”的成长通道。

下步，诸城市将持续提升“助苗培优促成长”主题研学机制实效，紧密贴合市委“1+6+N”工作部署，灵活安排时间开展研学实践，有效缓解工学矛盾，确保研学内容贴合工作实际、精准补短，让分组主题研学在“有字之书”理论学习与“无字之书”实践历练中双向发力，引导年轻公务员潜心研学强本领，勇毅实践敢担当。

（大众新闻记者 张鹏 通讯员 李敏 孙光明）