连续五年披露ESG报告 博汇纸业可持续发展迈上新台阶

近日，博汇纸业（600966.SH）发布《2025年环境、社会与治理（ESG）报告》。这是公司连续第五年发布ESG报告，系统呈现企业在治理规范、绿色低碳、创新驱动、人本共享等方面的扎实成果。

创新驱动，高附加值产品迭代升级

公司坚持以科技创新赋能生产经营全业务流程，构建高效协同的技术创新体系；强化研发管理，围绕绿色工艺、高附加值产品、低碳技术持续攻坚，不断增强自主创新核心竞争力。2025年，公司研发费用总额6.76亿元，占销售收入的3.5%，占主营业务收入的3.6%，公司研发人员数704人，占全体人员的12.6%。

2025年，依托高新技术企业与省级企业技术中心建设，公司加大技术创新研发投入，在水性阻隔食品卡等关键技术方面取得重要突破。全面推进数智化转型战略，加快生产流程智能化升级与业务流程数字化管理，驱动生产效率与运营管理水平进一步提升。此外，公司主动把握消费升级与包装轻量化的市场机遇，密切跟踪内外部环境变化，灵活调整优化创新策略；加大“碳中和”“以纸代塑”新产品的研发力度，致力于为客户和消费者提供绿色环保、健康安全的优质产品。

绿色领航，低碳转型成效显著

公司深入贯彻国家“双碳”战略部署，将绿色发展贯彻生产经营各项环节，持续完善环境管理与碳管理体系。

2025年，博汇纸业坚守绿色发展理念，全年环保投入3.07亿元，构建覆盖环境管理、气候应对、清洁生产、生态保护、绿色物流的全链条绿色体系；成立双碳管理工作委员会，完善碳管理体系并通过第三方认证；投入1764万元用于节能技改与设备能效升级，山东、江苏基地分布式光伏项目与分布式风电项目有序推进，持续降低碳排放强度；单位产品综合能耗稳步下降，践行“无废工厂”建设目标；废水、废气稳定达标排放，全年无重大环境违法事件及行政处罚；推进公铁联运、汽铁联运等多种物流模式，叉车“油改电”项目落地，山东、江苏基地年均分别减排二氧化碳1805吨、760吨，持续降低供应链碳足迹。

以人为本，赋能员工成长与安全

公司秉持“以奋斗者为本”的价值理念，为员工打造公平包容、安全健康的职业发展环境，全面保障员工合法权益。推行MBOS（奥林匹克管理体系）文化理念，持续激发员工热情，提升参与度与凝聚力。畅通人才发展渠道，健全管理与专业技术双通道职业发展体系，完善分层分类教育培训体系，助力员工成长成才、绽放价值，实现个人理想与职业追求的有机统一。严守安全生产红线，完善职业健康管理体系，常态化开展应急演练与隐患排查，切实防范安全事故与职业病风险。

2025年吸纳就业846人，员工培训覆盖率100%，培训参与27.26万人次，打造管理与专业技术双通道晋升平台，助力员工职业成长。安全与健康相关投入869.8万元，开展应急演练632次，安全隐患整改率达99.67%；全年无重大安全生产事故，筑牢全员安全防线。

治理筑基，供应链稳健可持续

公司持续完善现代企业治理架构，构建内部控制体系“三道防线”，实现风险全流程管控；2025年召开董事会6次，审议议案44项，会议出席率100%，独立董事占比33.3%，保障决策科学独立。

商业道德与反腐败体系健全，反腐败培训覆盖全体员工；供应链实行负责任采购，优先选择ESG表现优异供应商，保障供应链安全合规。

社会责任：公益与产业协同 回馈地方发展

博汇纸业积极履行社会责任，围绕“发展企业，回报社会，造福职工，关怀邻里” 的经营理念，多年来持续开展支持社区建设、贫困助学等公益活动，为社会和谐 发展作出应有的贡献。

2025年，公司积极采购周边村合作社农副产品，助力本地乡村产业发展与农户增收；向周边学校捐款，支持教育事业发展。投入96.35万元支持乡村振兴，惠及2410人；员工志愿者服务600人次、投入时长180小时，以实际行动回馈社区与地方经济发展。

站在“十五五”规划新起点上，博汇纸业将坚守可持续发展初心，持续深化ESG治理与管理实践，稳步提升发展质量。公司将始终与国家战略同向、与行业发展同频、与各方伙伴同心，主动担当、务实作为，扎实书写高质量发展新篇章，为制造业可持续转型与国家生态文明建设贡献坚实力量。

（孙馨）