2025年山东劳动人事争议调解成功率87.61%，仲裁终结率85.25%

4月29日下午，省法院与省人社厅联合召开新闻发布会，通报2025年山东法院劳动人事争议审判工作情况、山东省劳动人事争议调解仲裁工作情况。2025年，全省劳动人事争议调解成功率87.61%，仲裁终结率85.25%。

2025年，全省各级劳动人事争议调解仲裁机构着力防风险、提质效、谋创新、优服务，多项工作取得突破性进展，全省受理劳动人事争议案件27.75万件，涉及劳动者28.60万人，涉案金额48.89亿元，有力维护了劳动关系和谐与社会大局稳定。

总体来看，劳动人事争议呈现“一稳一增两集中”特点：“一稳”是指，调解仲裁作为劳动争议“拦水坝”作用稳固彰显，全省劳动人事争议调解成功率87.61%，仲裁终结率85.25%，大量争议在调解仲裁阶段得到妥善化解。“一增”是指，柔性化解率显著提高，调解组织受案量同比增长57.99%，“过滤网”和“减压阀”作用愈发凸显。“两集中”是指，案件主体集中在私营企业，占比超95%；案件类型集中于劳动报酬、解除或终止劳动合同、确认劳动关系类，合计占比超90%。

（大众新闻·山东法制报记者 屈庆春）