章丘法院召开劳动争议案件新闻通报会

为妥善化解劳动争议、构建和谐劳动关系，4月28日，章丘法院召开劳动争议案件新闻通报会。章丘法院副院长张晴主持会议，民一庭庭长陈伟通报了章丘法院“劳动争议十大典型案例”。章丘区总工会党组成员、副主席、三级调研员李宗玉，章丘区劳动人事争议仲裁院副院长赵虎参加通报会。

劳动争议事关劳动者切身权益与企业健康发展，也关乎民生保障与社会稳定。

2025年，章丘法院始终坚持“为大局服务、为人民司法”，依法平等保护劳资双方合法权益，妥善化解劳动领域矛盾纠纷。

一是专业化审判提质效。成立劳动争议专业审判团队，实行类案归口审理、繁简分流，做到简案快审、繁案精审，统一裁判尺度，提升审判质效。

二是多元解纷促和谐。坚持调解优先、诉调对接，联合仲裁、工会、人社、司法行政等部门建立联动化解机制，强化人民调解与司法确认，推动纠纷源头化解。

三是绿色通道护民生。对欠薪、工伤等案件实行快立、快审、快执，加大司法救助力度，切实减轻劳动者诉累。

四是穿透审查明权责。严格实质审查劳动关系，精准区分实习与用工、雇佣与劳动关系，规制关联企业混同用工、规避法律责任等行为，依法保障劳动者的合法权益。

五是以案释法强指引。通过发布典型案例、庭审公开、法治宣讲等方式，为劳动者维权提供清晰指引，为企业用工划定合规边界，助力构建和谐稳定劳动关系。

下一步，章丘法院将持续深化劳动争议审判机制建设，在依法保障劳动者合法权益的同时，助力企业规范用工管理，推动构建更加和谐稳定的劳动关系，为优化法治化营商环境提供有力司法支撑。（通讯员 刘帆）