潍坊昌乐：“全链”服务促就业

在潍坊市昌乐县，每月15日去“乐就业综合体”赶一场招聘会，已经成为不少求职者的习惯。如果暂时没找到合适的，扫一扫小区门口的“就业码”，手机上也能随时刷岗位、递简历。想提升技能，还有短视频剪辑、电商直播、草编手艺等免费培训送到家门口。

这背后，是昌乐县围绕“政策送上门、岗位配到人”，借助数字化手段，推行的“全链条”就业服务。一系列有温度、有力度的举措，正在让“就业友好”成为这座城市最动人的民生底色。

“码上就业”：让岗位触屏可及，服务触手可及

“过去找工作，要么跑招聘会，要么托熟人打听，现在有了‘就业码’，一切都不一样了。”小张口中的便利，正是昌乐县创新推行的“码上就业”服务。

线上，“昌乐人社”公众号、“爱昌乐”APP成为岗位发布的主阵地；线下，社区（村）党群服务中心、公交站点、居民小区的显著位置，一张张“就业码”张贴到位，求职者扫码即可查看招聘信息、投递简历，实现岗位“触屏可及”。今年以来，全县已通过“码上就业”平台发布岗位1.5万余个。

除了静态的“码上求职”，动态的直播带岗、网上招聘同样火热。截至目前，昌乐县已举办14场次线上招聘活动，推送岗位8000余个，让求职者足不出户就能对接企业，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

专场招聘：每月固定“赶集日”，供需对接零距离

4月15日，昌乐县“乐就业综合体”里人头攒动，2026年春季专场招聘会如期举行。毕业后一直从事幼儿教育的赵女士，一早就来到现场，在教育、服务类企业的展位前仔细咨询，很快就找到了心仪的岗位。

“每月15日的专场招聘会，已经成了我们的‘固定节目’。”昌乐县人社局工作人员介绍，依托建成的“乐就业综合体”，该县每月固定时间（一般为每月15日），至少举办一场专场招聘会，聚焦各类求职群体和本地企业用工需求，筛选教育、制造、服务、管理等多个领域的优质企业参会，为求职者和企业搭建高效对接平台。

为了让就业服务更接地气，昌乐县还把招聘服务延伸到农村大集、城区商圈，“送岗下乡”“人才夜市”等特色活动轮番上演。人社服务与消费经济、夜经济深度融合，既为企业引来了人才，也为求职者提供了更多选择，让就业服务既有“烟火气”，又有“实效性”。

技能培训：家门口学本领，铺就成长增收路

“以前想学短视频剪辑，不知道去哪找靠谱的培训班，现在人社局直接把课堂开到了家门口，老师手把手教，真的办到了我们心坎里！”参加短视频剪辑培训的电商从业者小赵，说起培训的效果笑得合不拢嘴。

就业的关键在技能。昌乐县紧扣市场需求和劳动力特点，围绕电商直播、短视频剪辑、AI赋能等新兴领域，以及草编、手工饰品等传统手工艺产业，开设了一系列贴合实际的技能培训课程。同时，挖掘草编、手工饰品等传统手工艺就业潜力，定期开展技能培训，帮助“宝妈”、残疾人等群体通过技能提升，实现就业增收。

从“码上就业”到专场招聘，从技能培训到政策进企进社区，昌乐县正以全链条、数智化的就业服务体系，持续打通求职与用工之间的信息壁垒，让更多人好就业、就好业，用实打实的成效，筑牢民生之本。

（大众新闻记者 张鹏 通讯员 刘宁宁 丁海霞）