山东航空厦门分公司杨淼勇：他的“职责”哲学

编者按：为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现全省交通运输行业先进典型奋斗风采，以及交通运输各级工会“五一”特色活动风采，激发全行业干部职工积极性、主动性和创造性，山东省交通工会联合大众网·海报新闻开展“用热爱发光，为劳动喝彩——致敬劳动者”专题宣传报道活动。

整个采访过程，中航集团劳动模范杨淼勇几乎没说过什么华丽的辞藻，也没有慷慨激昂的情绪，但有一个词，他反复提起，那就是“职责”。这个不善言辞的人，心里装着的东西，比说出来的重得多。

把“职责”当方向盘的人

杨淼勇是福建漳州人，2011年从中国民航飞行学院毕业，来到厦门分公司。从一线航务人员到厦门分公司安全运行办公室副主任，他用了十几年。谈到从一线到管理岗位的变化，他说了三点：一是从“自己做”变成“带领团队做”；二是从“班组之间的对比”变成“对公司安全指标负责”；三是主动去学管理方法，提升综合能力。“一个角色的转变，就是要站在分公司角度去完成任务。”他没有用“奉献”“使命”这类很宏大的词汇，说的都是实实在在的事。

2020年疫情暴发，他刚到安全运行办公室半年多。那时他和同事一起牵头制定疫情防控方案，对接厦门监管局疫情防控检查。“不管是不是自己的职责，凡事有交代，就要有落实。”话很短，但该扛的时候，他没犹豫过。

2025年，厦门-克拉克国际货机航班开飞，这是厦门的第一班货机，他带着团队跳出客运思维模式，从货机视角一条条过风险——航线特点、货舱布局、载重平衡、机位安排……最终识别出5条关键风险。飞完又复盘，发现机组滑入T3远机位容易滑偏，又马上制定提示。数字背后，是一次次深入一线、蹲在机坪、盯着屏幕、反复推敲的结果。问他怎么做到的。他只说了一句：“你的职责在那，你就要去落实。”

把“职责”当盾牌的人

安全管理工作，经常需要“唱黑脸”。问他不怕得罪人吗？“基本上都得罪过了。”他开玩笑地说。但他有自己的原则：对事不对人。“你违反了规定，我提出来。依据在哪，我跟你讲清楚，这是为了帮你，不是给你挑刺。”说这话的时候，他语气很平，没有激动，也没有犹豫。好像在说一个不需要讨论的道理。

问大家为什么“服”他。他想了想，说了四个理由：业务精通、对事不对人、敢于担当、以身作则。“人家问我这样做行不行，我要给一个明确答复，要敢于兜底。不能说‘你去看看那个文件怎么要求的’。”“我们没做好的，该改就改；该我们去推进的，我们就去推。”“要求别人做到的，自己要先做到。”这几句话，每一句都很短，但每一句都是一个承诺。

这种“硬气”是有底气的。2025年，他组织安全运行办公室开展检查121次、外委检查13次、领导带队检查8次，共发现问题57项。每一项都有依据、有跟踪、有闭环。他牵头建立的厦门区域联合安全检查机制和视频监察方案，让安全监管从“人盯人”模式，转向规范化、长效化的“制度管人”。每一条“服众”的理由背后，还是那两个字——职责。

把“职责”传下去的人

作为中航集团劳动模范，问他最想给大家留下什么印象，他说了一句很朴实的话：“假如有一天我离开这个岗位，我希望人家会说‘之前杨淼勇在这儿干得真好’，有这种口碑就行。”他说这话的语气很轻，但分量却很重。

他想留下制度。他带着团队梳理出标准化迎检流程，使任务对接、材料准备、迎检整改、宣传和总结全部规范化。效果立竿见影：上级检查发现的问题，从最早的每年7个，减少到去年的2个。他还推动修订了厦门分公司的手册，把那些“平时都这么干、但公司没规定”的经验做法，固化成了白纸黑字的制度。“一线有很多经验，不写下来就靠口口相传，换个人可能就断了。”他可能没意识到，他自己就是那个“经验载体”。他想做的，是让自己变得“可替代”——把个人的经验变成组织的财富。

他想留下方法。他说，厦门分公司体量小，光看分公司的数据很难发现规律。他把整个公司六年的数据拿来分析，挑出与厦门相关的风险点，确定了31项安全指标，设置预警值，每月通报。哪项指标飘红了，就提前发风险提醒，做到“抓小抓早”。这套“区域安全评价体系”，把安全管理从“凭经验”变成了“靠数据”。一个不善言辞的人，却让数据替他说话。

他想留下文化。他坚定地说：“安全不只是安运办的事，而是人人都有安全责任。做好安全工作，就是要有‘功成不必在我，功成必定有我’的抱负。”问他想对年轻人说什么，他的回答依然朴实：踏实肯干，多做事情；遵章守纪，不要违规；懂得团结，与人协作。没有一句话是华丽的，每一句都是他自己走了十五年的路之后，真正相信的东西。他不会讲大道理，他只是把自己走过的路，指给后面的人看。

把“职责”带回家的人

生活中的杨淼勇，跟工作时的节奏完全不同，但“职责”这两个字，还是跟着他回了家。住酒店，他要看逃生路线；去商场，他要瞄消防栓在哪。“不一定用得上，但眼睛看到了，心里就有数。”送孩子上下学，他会嘱咐提醒：“走人多的地方，不然爸爸不放心。”爬山时他的背包里永远有保温毯、急救包。“背着基本用不上，但包里要有。万一要用的时候，有就是最好的。”

他说：“最怕半夜接到电话，还没接通就开始警惕，是不是发生什么不安全事件了。”这句话说得轻描淡写，但懂的人知道有多重，一个把“职责”刻进骨子里的人，其实从来没有真正下过班。

他把“坚守职责”这件看似普通的事，踏踏实实地做了十五年。他用一份份扎实的业绩，证明了“职责”二字的分量。不煽情，不拔高，他把“职责”两个字一笔一画地刻进每一天的工作里，也刻进生活里，也许这就是“劳模”最朴素、也最真实的样子。

（通讯员：张烨 摄影：侯智升）