八大浪费精准排查 四级矩阵协同发力 ——山东能源彭庄煤矿:跑出精益管理加速度

大众新闻    2026-04-30 15:15:08原创

今年以来,山东能源鲁西矿业彭庄煤矿深入践行市场化精益化“六精六提”融合管理部署,牢牢把握“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”总要求,以矿井整体统筹为核心,创新构建矿级精益大项目、区队(班组)级速赢改善、岗位级微改善、全员降本增效四位一体多层级精益改善矩阵,打通顶层设计、中层执行、基层落地、全域覆盖全链条,以系统化思维、全员化参与、精准化举措,推动降本增效从“单点发力”向“体系制胜”转变,实现管理效能、经济效益、创新活力同步跃升,为矿井可持续发展注入强劲动能。

精益大项目:顶层引领破瓶颈,系统优化提效率


           (经济运行分析会)

该矿坚持高站位谋划、高标准推进,把精益大项目作为破解系统性难题、实现战略性降本的“主引擎”,聚焦生产系统、成本管控、能耗优化、技术革新等重大课题,实行跨部门、跨专业项目制管理,严格遵循“课题选定、现状调查、目标设定、原因分析、对策实施、效果验证、固化措施”等步骤,以大项目带动大突破、以大攻坚创造大效益。

在供电系统优化精益大项目中,矿井全面摸排用电结构,精准锁定通风、排水、掘进、主煤流四大高耗点,通过避峰填谷运行、设备启停优化、胶带满载率提升等组合措施,平均电价降至0.745元/度,年节约电费60万元。针对充填、掘进、洗选等关键环节,先后立项实施13项精益大项目,验收结项11项,一批制约生产效率、推高经营成本的深层次问题得到根本性解决。

“精益大项目不是小修小补,而是从顶层重构流程、优化系统、压降成本,真正抓住了降本增效的‘牛鼻子’。”党委委员、副矿长张铁刚直言,大项目实施让矿井成本管控从“事后算账”转向“事前预判、事中管控、事后复盘”,全方位夯实了矿井精细化管理根基。

速赢改善:班组攻坚快见效,现场难题全清零

区队、班组是生产一线的“战斗单元”,也是消除浪费、提升效率的“前沿阵地”。该矿立足现场实际,推行短周期、快落地、高收益的速赢改善课题,围绕工序衔接、设备运维、能耗管控、质量提升等痛点难点,以PDCA循环闭环推进,用小课题解决大问题、用快改善带来大效益。洗煤厂优化药剂配比,将药剂消耗降至0.35千克/吨,月均节约成本近万元;升级废水处理系统,实现工业废水100%循环利用;推行错峰生产与智能调控,吨煤电耗稳定在6千瓦时以下。动筛车间通过改造溜槽、增设缓冲装置,月均减少停机15小时;井下新型传感器防脱装置、塑钢栅栏替代木质栅栏,既提升安全保障,又降低材料消耗;自主研发的“振动注浆一体化”“三明治”密闭新工艺,让施工效率提升3倍,单面墙工期从3天压缩至1天。

“以前堵仓就得停机清理,又累又耽误生产,现在速赢改善一出手,难题彻底解决,干活顺畅多了!”洗煤厂技术员王修帅笑着说。截至目前,矿井完成速赢改善课题61项,兑现奖励5万元,班组成为降本增效的“尖刀连”。

微改善提案:岗位创新遍地花,人人都是主人翁


    (区队微改善)

该矿井坚持“小改善创造大价值、小创新汇聚大能量”,搭建全员参与的岗位微改善平台,鼓励员工立足岗位、聚焦细节,从操作方法、工具改良、物料节约、现场规范等方面提建议、搞创新,实行“当月申报、当月评审、当月奖励”,让“人人可改善、处处可创新”成为全员共识。其中,机电工区员工提出皮带机滚筒修复方案,年节约设备更换成本超50万元;仓库推行“一物一码”数字化管理,风筒、配件全程可追溯,旧料裁剪再利用变废为宝;一线职工研发防堵给料机、破碎机智能守护系统等10余项成果,累计创效超20万元。截至目前,矿井完成微改善提案156项,奖励5万余元。

“以前觉得创新是技术员的事,现在我提的小点子被采纳还拿了奖金,越干越有奔头!”机电工区员工小李兴奋地说。一个个接地气、见实效的微改善,把员工智慧转化为实实在在的效益,让精益理念扎根岗位、融入日常。

全员降本增效:全域覆盖严管控,全链协同提效能

(设备降本优化)

该矿以“全员、全要素、全过程”为目标,建立“每月一项降本增效课题”机制,把责任压实到每一个部门、每一个岗位、每一个环节,构建横向到边、纵向到底的全域降本体系。

该矿坚持“能修不换、能用不弃”,今年以来,修复设备30台、配件200余件,节约费用30余万元;充填站优化管路,打灰时间从70分钟缩短至45分钟;破碎系统改造除尘装置,每周减少人工4个、铲车8小时,一举解决粉尘与能耗双重难题。同时,打造全面动态成本管控体系,将年度指标按月分解、动态跟踪,形成“单位+部室+负责人+费用明细”四位一体管控格局,成立四大政策创效专班,预计政策创效超百万元,实现降成本与增效益双向发力、协同并进。

多层级精益改善矩阵全面落地,让该矿降本增效成果丰硕,吨煤成本同比下降8.5%,单产提升12%,掘进单进提升10%,全员降本增效课题82项,员工参与率超85%,多项成果在鲁西矿业内部推广。

“我们将持续深化多层级精益改善矩阵建设,不断完善机制、优化举措,以更高站位、更实作风、更硬举措,推动降本增效向更深层次、更广范围拓展,为鲁西矿业高质量发展贡献智慧与力量!”彭庄煤矿党委书记、矿长李业表示。

(大众新闻通讯员  王迎春)

责任编辑:杨以锋