以训赋能 智启新程：太平人寿青岛分公司“AI双周培训”筑牢全员数智发展根基

为深入贯彻落实太平人寿青岛分公司2026年工作会议精神，抢抓人工智能发展机遇，推动企业数字化、智能化转型，青岛分公司组建“AI双周培训”项目组，正式启动“AI双周培训”项目。截至目前，该培训已成功开展2期，覆盖全员、聚焦实效，不仅有效提升了全员AI赋能意识，更为公司借助AI工具优化流程、提升效能奠定了坚实基础，是公司践行数智化发展战略的重要举措。

作为公司全面推进AI赋能的重要抓手，“AI双周培训”精准定位全员需求，兼顾前沿性与实用性，采用“理论科普+现场实操”的模式，循序渐进传递AI知识与应用技能。两期培训分别聚焦不同AI工具，从前沿技术解读到实操能力培养，层层递进、逐步深入，让参训人员在沉浸式学习中感受AI技术的魅力，初步掌握AI工具的应用方法，有效破解了“懂AI、用AI”的入门难题，营造了全员“学AI、用AI、提质增效”的良好氛围。

两期培训各有侧重、贴合工作实际需求。第一期培训聚焦“Openclaw小龙虾”工具，讲解前沿相关知识并开展实操，指导参训人员完成算力配置、模型部署等流程；第二期培训围绕“豆包APP”展开，科普字节生态及相关大模型，解读核心功能并选取实用亮点进行实操教学，兼顾易用性与实用性。

“AI双周培训”项目的开展，不仅是一次技能提升的集中赋能，更是一次思想观念的深刻革新，彰显了公司主动拥抱AI浪潮、推动高质量发展的坚定决心。通过培训，全员对AI技术的应用价值有了更清晰的认知，对AI赋能工作生活的理解更加深刻，为后续AI技术在各岗位的落地应用凝聚了共识、储备了人才，助力公司实现从“被动跟跑”向“主动布局”的转变。

接下来，太平人寿青岛分公司将以“AI双周培训”为起点，持续深化AI培训体系建设，丰富培训内容、创新培训形式，推动AI培训常态化、专业化发展。同时，将强化培训成果转化，引导全员主动将AI技能融入日常工作，聚焦流程优化与效能提升的核心目标，推动AI技术与各项业务深度融合，以数智赋能激活企业发展新动能，为公司高质量发展注入强劲的智能力量。

来源：太平人寿