创新成长课堂 激活金融“青”力量——日照银行聊城分行营运管理新模式亮点纷呈

大众网记者 张若宸 聊城报道

近日，日照银行聊城分行推出“实干铸魂·成长赋能”沉浸式成长课堂，一改传统营运条线会议严肃刻板的形式，用一场有温度、有干货、有共鸣的成长分享，为青年员工成长引路，为团队发展聚力，成为金融行业人才培养的生动实践。

据了解，传统营运条线会议多以工作通报、任务部署为主，形式相对单一。此次创新课堂打破固有模式，不搞冗长文稿宣讲，以极简PPT为辅助，条线负责人脱稿分享、现场互动，把工作会议变成了走心的成长交流，让员工听得进、坐得住、有收获。

课堂上，主讲人结合12年一线工作经历，用真实案例讲述从基层员工到管理岗位的成长历程，清晰勾勒出实干成才的职业路径，传递忠诚担当、干事成事的职业理念，为青年员工树立了可触摸、可学习的身边榜样。

为让人才培养常态化，该行还在营运条线搭建全员分享平台，鼓励员工轮流当讲师，分享业务技巧、工作心得和成长感悟，把“敢讲、能讲、讲得好”作为选拔后备人才的重要标准，真正让优秀员工脱颖而出，打造复合型金融人才梯队。

新模式带来新活力。通过此次实践，团队氛围更加温暖务实，青年员工干事创业热情持续高涨，实现了思想赋能与业务工作同频共振。下一步，日照银行聊城分行将持续擦亮成长课堂品牌，不断优化管理模式、提升服务水平，以人才活力激发发展动力，为地方经济社会发展贡献更大金融力量。