新闻发布丨宁津县230家企业提供1.2万岗位 “直播带岗”已办80余场

海报新闻记者 张晓琳 德州报道

4月29日，宁津县“持续优化营商环境”主题系列新闻发布会第二场举行。宁津县人力资源和社会保障局党组成员、公共就业和人才服务中心主任、新闻发言人张斌先生介绍，该局聚焦企业“招工难、育才难、留才难”核心堵点，构建“需求摸排—供需对接—政策赋能”全闭环服务体系，全力保障县域企业用工需求。

在精准摸排方面，县人社局严格落实《宁津县企业用工需求调研方案》，由主要负责同志带队，联合开发区、人才集团组建调研专班，建立“定期梳理、动态调整、闭环落实”工作机制，利用3个工作日完成重点企业实地走访，每日召开工作碰头会梳理汇总调研成果。通过实地察看生产车间、面对面座谈交流、规范问卷填报等方式，全面核实企业用工实情，并针对企业反映的一线技术工人短缺、高端人才引进困难、员工技能提升不足等问题，专班逐一现场回应解答。

在多元搭台方面，该局常态化开展线下招聘活动。2026年春季专场招聘会吸引230余家用人单位参会，提供优质岗位1.2万余个，初步达成就业意向6500余个。同时，创新打造“直播带岗+沉浸式探岗”服务模式，依托“宁津就业”抖音平台，2026年以来已开展直播带岗80余场，精准推送招聘信息1200余条，线上全平台累计访问量超5万人次。此外，持续深化校企协同对接，2026年以来累计组织10余家企业参加校园招聘会4场，覆盖机械设计、电子商务等20余个专业领域，提供岗位350个，初步达成就业意向120人。

在全链赋能方面，该局深入开展“技能培训进企业”专项行动，依托“社区微业”平台推行订单式技能培训。2026年以来累计开展“微技能”培训20余场次，培训内容覆盖电商直播、家政服务、农机操作等多元领域，累计带动就业650余人次。在政策惠企方面，2026年以来累计发放就业见习补贴、扩大社保补贴等各类惠企补贴超5万元。同时，推动人力资源服务业与先进制造业深度融合发展，2026年以来全县4家纳统人力资源服务机构营业收入达2901万元，同比增长63.55%，促成10余家重点企业与专业人力资源机构达成合作意向。