利津农商银行 “三举措”强化团建根基 凝聚青年力量

利津农商银行始终坚持党建带团建，以强化青年培育、践行责任担当为核心，通过抓实支部建设、深化志愿服务、培育青年骨干三项举措，推动团建工作与业务发展深度融合，近日捷报频传，多项荣誉彰显团建工作丰硕成果。

强化支部建设，筑牢青年成长“主阵地”。该行始终把团支部建设作为团建工作的根基，严格落实“三会两制一课”，规范主题团日，不断加强青年思想政治引领，引导青年员工坚定理想信念、践行金融初心。通过搭建学习交流、岗位练兵、技能比拼等平台，提升青年员工综合素养，激发团支部凝聚力和战斗力，让团支部成为青年员工成长成才的“摇篮”。在省联社“两红两优”评选中，利津农商银行第一团支部凭借规范的组织建设、扎实的工作成效和突出的青年引领作用，荣获2025年全省农商银行“五四红旗团支部”荣誉称号，成为全行团支部建设的标杆典范，为全行团建工作树立了榜样。

深化志愿服务，激活责任担当“新动能”。该行坚持以志愿服务为载体，聚焦群众急难愁盼问题，培育打造“沃土红——晚晴”志愿服务队，常态化开展各类公益活动，将金融温度传递到群众身边。其中，服务队发起的“微笑定格·银发映像”公益摄影行动，自2024年3月启动以来，已为300多位老人定格幸福瞬间、留存美好回忆，用实际行动关爱老年群体、传递温暖力量。该服务队凭借鲜明的公益特色、扎实的服务成效，成功入选“全省农商银行青春建功高质量发展典型案例”（全省共10家），充分彰显了该行志愿服务的品牌影响力和青年员工的责任担当。

培育青年骨干，搭建干事创业“大舞台”。为青年员工搭建多元化成长舞台，立足青年成长需求，构建“培育+实践+激励”三位一体的青年成长体系。搭建学习提升舞台，开设青年讲堂、业务培训班、技能实训营，帮助青年员工夯实业务基础；搭建岗位实践舞台，推行“青年岗位建功”行动，让青年员工参与普惠金融推广、乡村振兴服务等重点工作，在实践中锤炼本领；搭建激励展示舞台，建立青年员工考核激励机制，树立“优者上、能者上”的鲜明导向。通过全方位搭建成长舞台，让青年员工有平台可展才华、有机会可显身手、有空间可谋发展，有效激发了青年员工的主动性和创造性，形成了青年成长与转型发展同频共振、互促共进的良好局面，为全行高质量发展注入源源不断的青春动能。

（通讯员 王夙敏）