推动劳动争议实质性化解！市南区法院与市南区人社局举行劳动争议裁审衔接联席会

为保障劳动人事争议仲裁与诉讼程序有效衔接，依法保障劳动者合法权益，近日，青岛市市南区人民法院与市南区人社局召开劳动争议裁审衔接联席会。

市南区法院党组成员、审委会专职委员侯丽洁，市南区人社局党组成员、副局长陈磊，市南区劳动人事争议调解仲裁院院长邱皓出席会议，市南区法院民一庭庭长赵方栋主持会议，市南区人社局相关部门负责同志及市南区法院民一庭干警参加会议。

会上，侯丽洁介绍了市南区法院在劳动争议审判领域的工作举措及成果，并表示市南区法院将进一步加强与区人社局的协同联动，常态化开展法官与仲裁员同堂培训，推动劳动争议裁审衔接标准化；建立分歧案件定期研判机制，按月梳理裁审不一致案例，形成典型问题分析报告；灵活运用“示范性诉讼+批量化调解”机制，做实劳动争议多元解纷工作，通过司法与仲裁双向联动筑牢劳动者权益保障防线。

陈磊介绍了近期劳动仲裁案件办理情况及市南区人社局劳动人事争议调解仲裁院内设机构改革情况。陈磊表示，市南区人社局将积极主动与市南区法院沟通协作，强化劳动仲裁与诉讼的常态联动，加强兼职仲裁员管理培训，全力提升劳动争议仲裁工作质效。

随后，双方围绕裁审衔接程序、法律适用标准和证据审查尺度等问题进行深入交流研讨，为统一裁审理念、规范裁审尺度奠定了坚实基础。

市南区法院将以此次会议为契机，与市南区人社局加强沟通、加深合作，定期开展庭审观摩、案例研讨、联合普法等活动，不断深化裁审衔接工作的广度和深度，切实推动劳动争议实质性化解，助力构建和谐稳定的劳动关系，为辖区经济社会高质量发展提供有力司法保障。

（大众新闻·大众日报记者  薄克国   通讯员  王鹏）