2026年东营市力争城镇新增就业3.2万人以上

4月30日，东营市人民政府新闻办公室召开“干事创业 担当尽责”主题系列新闻发布会第九场。记者获悉，2026年东营市以人力资源开发利用为主线，坚持投资于物与投资于人同向发力，聚焦稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，统筹推进各项工作，力争全年城镇新增就业3.2万人以上。

东营市将把稳就业摆在突出位置，深入实施稳岗扩容提质行动，力争全年城镇新增就业3.2万人以上。在创业带动方面，将加大政策扶持力度，发挥创业倍增效应。针对重点群体，纵深推进“社区微业”计划，实施长期失业人员就业援助，确保零就业家庭动态清零。同时，东营市将塑强“安营乐业”服务品牌，拓展灵活就业和新就业形态发展空间。强化“大数据+铁脚板”服务，建好“15分钟就业服务圈”、数智就业服务区，让就业服务下沉到基层。

围绕深化教育科技人才一体发展，东营市将全面落实“1113”链才聚才行动。通过实施“产融百校”计划和青年人才引进集聚计划，强化产业需求牵引，巩固青年人才净流入态势。同时，扩大海外人才引进规模，锻造专业技术和高技能人才队伍。在服务黄河流域协同发展方面，将加强人才科创开放合作，实现平台共建、人才共育、资源共享，并完善覆盖人才全生命周期的综合服务体系，持续提升高品质服务供给。

为推动社会保障制度更加优化可持续，东营市将健全多层次多支柱养老保险体系，重点推动企业年金扩面，并完善个人养老金制度。针对灵活就业及新就业形态从业人员，将创新参保方式，扩大保障覆盖面。在风险防控方面，持续完善社保基金安全监管体系，从源头防范基金风险。此外，深入实施“全民参保·福暖万家”工程，加快“数智社保”建设，推动服务模式由“人找服务”向“服务找人”转变。

聚焦劳动关系治理，东营市将推动治理模式从“单点突破”向“链上协同”提升，突出产业链供应链的和谐共建。在欠薪治理上，加大重大欠薪违法行为社会公布和失信联合惩戒力度，压实企业工资支付主体责任。同时，加大劳动保障监察执法力度，健全新就业形态劳动者权益保障，提升调解仲裁效能。通过推广“互联网＋调解”和促进“类案同裁”，努力推动构建规范有序、公平合理、和谐稳定的劳动关系新格局。

（来源：东营发布）