青春赋能 惠民社会组织筑牢发展“新引擎”

青年是社会组织服务发展的重要新生力量，更是推动基层社会治理、公益服务提质增效的关键动能。近年来，惠民县社会组织积极吸纳、培育青年力量，多措并举搭建成长平台，以青春活力赋能社会组织高质量建设，构建起党建引领、服务民生的发展格局。

党建引领是凝聚青年人才的核心抓手。惠民县社会组织综合党委充分发挥引领作用，精心组织青年参与青马工程培训班，通过系统化理论学习为青年人才指明奋斗方向。县社会组织孵化中心党支部立足“青年先锋”培育理念，创新推行“党建+青年人才”培育模式，不断强化青年思想引领与政治吸纳，截至目前，共发展党员29名，其中青年党员14名。在支部的悉心培育与正向引导下，大批青年人才完成了从思想认可到身份认同的深刻转变，主动向党组织靠拢，以党员的责任担当投身社会组织服务工作。

实践历练是助力青年成长的有效路径。为让青年更好地扎根基层、服务群众，聚仁社会工作服务中心积极开展大学生社会实践活动，搭建校园与社会的衔接桥梁，组织青年大学生深度参与社区治理、儿童关爱等一线工作，在实操实践中提升服务能力，让青春力量切实下沉到基层服务最前沿。

同时，惠民县聚焦高校毕业生就业这一民生大事，扎实推进社会组织助力高校毕业生就业工作。高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展和国家未来，根据民政部、省民政厅《关于引导社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》文件精神和市民政局相关要求，我县结合社会组织发展实际，广泛动员县管社会组织，迅速组织开展专项就业帮扶工作，全面挖掘就业岗位需求，各社会组织积极响应、主动作为，汇聚起助力高校毕业生就业的强大合力。2025年，全县社会组织累计招聘高校毕业生24人，招收就业见习高校毕业生69人，切实为高校毕业生搭建就业实践平台。

在具体工作推进中，我县精准发力、多措并举。一方面扎实开展政策宣讲，鼓励具备相关职能的社会组织积极参与就业服务、职业指导、职业技能培训等工作，为高校毕业生提供专业化就业培训机会，引导高校毕业生树立正确就业观，合理调整就业预期，在基层公益服务与社会治理实践中实现人生价值。另一方面全力开发就业岗位，尤其是我县各社工站在推进政府购买服务项目过程中，积极招聘、使用高校毕业生，既扩大了社会组织的社会宣传力度，有效提高了大学生对社会组织、社会工作行业的认知度，也吸引了更多有志于公益事业的高校毕业生投身其中，为稳定高校毕业生就业大局贡献社会组织力量。

此外，惠民县青年志愿者协会等社会组织，充分发挥自身平台优势与专业特色，主动拓宽青年吸纳渠道，积极吸引各行各业优秀青年加入队伍。通过整合资源、优化服务，打造集公益服务、文化传播于一体的高品质服务矩阵，让不同领域的青年都能施展才华、践行担当，进一步壮大社会组织青年人才队伍，丰富公益服务内容与形式。

青年兴则事业兴，青年强则发展强。下一步，惠民县将持续深化青年人才参与社会组织建设工作，着力破解社会组织成员年龄偏大、活力不足等问题，搭建更多元、更广阔的成长服务与就业实践平台，全力推动社会组织年龄结构持续优化，为全县社会组织健康有序、长效稳定发展注入源源不断的青春动能。（通讯员刘磊 王猛 李鑫）