锻造高素质专业化执法铁军！青岛交通运输执法支队发布年轻干部培养实施方案

为进一步贯彻落实干部队伍建设三年行动要求，引导年轻干部传承五四精神，践行“实、新、快、严”工作作风，4月29日，青岛市交通运输综合行政执法支队举办“砺剑青春 执法担当”年轻干部述讲活动，搭建交流成长、展示风采的平台，持续激发干部队伍活力。执法支队班子成员，各部门、大队负责人、年轻干部代表等110余人参加活动。

青春登台展风采

紧扣“砺剑青春 执法担当——话作风、谈成长”主题，17组述讲干部依次登台，通过相声、个人述讲、团队展示等形式，立足岗位，用朴实的语言、真实的案例和真挚的情感，分享履职心得、成长感悟与奋斗故事，充分展现了新时代青年干部信念坚定、朝气蓬勃、务实担当、执法为民的良好精神风貌。

精准赋能促成长

活动现场正式发布执法支队《年轻干部“砺剑菁锋”培养实施方案》，方案聚焦政治能力、法治素养、执法本领、作风形象提升，面向40周岁以下年轻干部，实施思想政治铸魂、专业能力提升、经验传承交流、实践实干赋能四大行动，通过“青锋学堂”“青廉防线”“法治赋能”“双导师”帮带、重大任务淬炼、多岗轮训等精准化、实战化举措，着力锻造一支听党话、能担当、有本领、肯奋斗、敢争先的高素质专业化年轻干部队伍。

实干笃行启新程

活动最后，支队党委副书记、负责党建和政治工作的专职领导干部韩伟，对支队青年干部提出三点希望：要树志向、讲政治，深刻把握执法工作政治属性，胸怀大局、心系群众，树立和践行正确政绩观，以绝对忠诚坚守执法生命线。要练本领、善创新，练好执法内功，树牢法治思维，严守执法程序、规范执法行为，主动到一线历练、在实战中成长，提高效率、不断创新，提升执法质效。要守规矩、强作风，严守纪律底线，运用“说理式执法”“柔性执法”等方式，在严格执法的同时，做好普法宣传教育，实现法律效果与社会效果有机统一。

近年来，青岛市交通运输综合行政执法支队深入实施“五大工程”，打造“六领强队”，围绕执法队伍素质能力提升三年行动等部署，深化“四促”行动，举办全市交通执法人员素质能力提升培训班，开展新入职人员培训、骨干讲业务、技能比武等活动，举办导师带学、交叉体悟实训、案例研习分享等学习交流，进一步发掘人才潜能，锤炼干部本领，推动执法队伍从数量规模到质量效能转变。青春砺剑，逐梦前行；执法为民，担当有我。

下一步，执法支队将以此次活动为契机，扎实推进“砺剑菁锋”培养实施方案的落地见效，为年轻干部思想再提升、本领再强化、作风再夯实搭台赋能，锻造纪律严明、业务过硬的交通运输执法铁军，为加快建设交通强国山东示范区青岛先行区，实现“十五五”良好开局注入强劲动能。

（半岛全媒体记者 马正拓 通讯员 马凤媛）