淄博市临淄区人民法院立案庭：八案联调把案结 司法送暖护民生

近日，淄博市临淄区人民法院立案庭（诉讼服务中心）成功调解了八起劳动争议案件，既维护了劳动者合法权益，又保障了企业的正常经营运转，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

据了解，八起案件的原告均为某企业职工，因对临淄区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决不服，遂向临淄区法院提起诉讼。案件受理后，承办法官敏锐地察觉到该案并非简单的个案，而是涉及同一企业的系列纠纷案件，如果简单的“一判了之”可能会加剧双方的矛盾，不利于实现案结事了。承办法官随即对这八起案件进行了集中梳理，找准“堵点”，通过阅卷和庭前沟通发现案件的争议焦点主要是集中在工资、加班费、以及经济补偿金的计算标准上。法官决定采取“背对背”的调解方式，一方面根据劳动者提供的证据，用通俗易懂的语言逐一为他们分析哪些诉求是合理的，哪些诉求法律是不支持的，并针对案件事实和法律适用两方面积极回应劳动者提出的问题，逐步解开当事人的心结；另一方面积极与企业进行沟通，向企业释法明理，讲明企业应该承担的法律责任、社会责任，督促企业及时履行自己的义务。经过多轮“背对背”调解，双方对立情绪有所缓和，均表示愿意互谅互让、各退一步。承办法官及时根据八名劳动者各自情况，结合同类案件的裁判尺度，分别为八名劳动者提供了相关调解意见。最终，八起案件以调解方式圆满结案。

八起案件的成功调解，是临淄区法院践行司法为民服务宗旨、高效化解矛盾纠纷的一次生动实践。下一步，临淄区法院将牢固树立“如我在诉”理念，善用有解思维解决群众的“急难愁盼”问题，为构建和谐稳定劳动关系、优化法治化营商环境提供强有力的司法服务和保障。

（淄博市临淄区人民法院）