“黄河入海·才聚东营”系列招引活动年均吸引3万余名青年人才扎根东营

4月30日，东营市人民政府新闻办公室召开“干事创业 担当尽责”主题系列新闻发布会第九场，介绍人社工作有关情况，并回答记者提问。东营市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、三级调研员刘培峰围绕高校毕业生、农民工、就业困难人员的就业问题，介绍了东营市的具体举措，“黄河入海·才聚东营”系列招引活动，实现年均推送优质岗位3.3万个，每年吸引3万余名青年人才扎根东营发展。

就业是最大的民生，尤其是高校毕业生、农民工、就业困难人员的就业，直接关系到千家万户的生活。东营市委市人民政府高度重视就业工作，连续三年将就业工作纳入年度民生实事，今年更是把“保障重点群体就业”列为民生实事第一位，全方位、实打实做好促就业和就业帮扶工作。

刘培锋介绍，在促进高校毕业生等青年群体就业创业方面，东营市坚持政策、服务、平台协同发力。一是强化政策激励赋能。全面落实一次性扩岗补助、社保补贴、求职补贴等扶持政策，鼓励企业多招人，毕业生早就业。2025年以来，累计发放相关补贴770余万元，惠及3000多名高校毕业生。二是健全就业服务体系。打造大学生就业创业赋能中心、社区就业服务站，实施离校未就业高校毕业生“百日攻坚”服务行动，开展“1311”就业帮扶。2025年以来，共服务离校未就业毕业生5341人。三是搭建精准对接平台。实施青年人才集聚行动计划，高标准举办“黄河入海·才聚东营”系列招引活动，年均推送优质岗位3.3万个，每年吸引3万余名青年人才扎根东营发展。

在促进农民工就业方面，东营市大力发展壮大县域经济，东营人社坚持拓宽渠道、提升能力，优化服务同步推进。拓宽就业渠道，2025年以来，征集“乡村振兴合伙人”项目54个，培育“胜机油服”“黄河口养蟹人”等特色劳务品牌10个，累计带动就业6万人。建设公益性零工市场11个、共富工坊231家，优化对外劳务协作机制，促进农民工转移就业。提升就业能力，实施“技能照亮前程”培训行动，开展“东营绿领”项目培训试点，2025年以来，累计培训农村转移就业劳动者3655人次。优化就业服务，开展“春暖农民工”“鲁力同心”等服务保障活动，推出就业服务、出行服务、权益保护、关心关爱等方面暖心举措。健全农民工工资支付保障、欠薪预警处置机制，切实维护广大农民工合法权益。

在促进困难人员就业方面，东营人社构建精准化、兜底式就业援助机制。一是打造“家门口”就业服务站点。大力推进“15分钟就业服务圈”建设，搭建基层就业服务站点，深入开展就业援助活动，常态化摸排就业需求，实行分级分类精准帮扶，零就业家庭动态清零。二是强化兜底安置保障。大力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，以城乡大龄、残疾人、二孩妈妈、就业困难人员等为重点，累计安置城乡公益岗3.4万人，目前在岗1.6万人，兜牢困难群体就业底线。三是落实精准扶持政策。优化就业困难人员认定办法，对符合政策的给予就业创业补贴。2025年以来，累计发放灵活就业社保补贴1711万元、创业担保贷款贴息712万元，共惠及1.1万人次，助力困难人员灵活就业、自主创业。（大众新闻记者 马瑞琳）