道恩集团：传承红色基因，凝聚“三共三美”文化合力

作为原创型民营企业，道恩集团始建于1991年。30多年来，始终秉承“产品为根、以人为本、科技引领、客户至上”的经营理念，深耕产业链、产品链、企业链三大链条，形成科研、产业、园区、人才四大优势，已发展成为专注于化工新材料研发、聚合、生产、销售与应用，集科、工、贸、物流、金融于一体的现代化企业集团，获得全国五一劳动奖状，成功跻身中国企业500强。2017年道恩股份在深交所成功挂牌上市。

道恩集团相继建设了国家认定的高新技术企业18家，拥有省级以上科研创新平台17个、国家技术发明二等奖1项、国家重点新产品5种、专利近700项，主持或参与制定国际、国家、行业及团体等标准100余项，承担国家和省部级科技计划30余项，获得全国五一劳动奖状、中国优秀民营科技企业、山东省制造业百家高端品牌培育企业等荣誉称号100余项。

物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。30多年来，道恩集团以党建文化为引领，带动企业文化建设，坚持党建文化和企业文化目标同向、部署同步、工作同力，沉淀并形成独具特色的“三共三美”的理念，开展说来，就是“共舞美好旋律、共建美丽家园、共享美满生活”，进而提出缔造“美好企业”的目标。

在这一理念和目标的引领下，道恩集团立足产业实际，坚持文化育人，将文化基因转化为推动公司发展的“强大引擎”，实现了党建工作、文化建设与企业发展的同频共振、共生共荣，促进企业不断实现新旧动能转换，成为民营企业的佼佼者。

党建引领，凝聚红色发展动能

道恩集团自成立以来，始终坚持将党组织的建设工作放在重要位置，立足集团公司实际，以党的先进性建设为主题，坚持思想组织建设和机制建设相结合，不断完善集团的各级党建工作，经过长期努力，将党建优势转化为推动集团发展的“红色引擎”。

道恩集团党总支始终坚持“固本强基抓党建，凝心聚力促发展”的工作方向，秉承“求是、求新、互帮、互助”的党建理念，打造了“三共三凝”党建品牌，共舞党建旋律，凝目发展方向；共建战斗堡垒，凝华发展根魂；共享党建成果，凝聚发展合力。充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面建成学习型、创新型、文明型、服务型企业。

共舞美好旋律，全员性参与文化建设

经过30年的发展沉淀，道恩集团全力打造具有道恩特色和时代特征鲜明的企业文化体系，树立了“发展企业，幸福员工，回报社会”的企业宗旨，形成了“团结拼搏，追求卓越”的企业精神。在营销、人才、管理等方面均提炼出了科学完善、符合企业发展规律的文化理念。通过持续、多样的文化活动等，增强员工对企业文化系统的认识，提升员工队伍素质和企业形象，为集团公司实现跨越发展提供文化支撑和精神动力。

长期以来，坚持从企业发展的生动实践中，梳理、提炼具有道恩特色的理念和精神，用积极向上的企业文化理念，解决思想问题，提高员工队伍素质，指导、服务和有效推进企业的跨越式发展。坚持从企业发展的历史积淀中，继承和发扬优良传统和作风，与时俱进，汲取国内外先进文化理念，持续和企业文化的内涵。

处理好“突出共性与兼容个性”的关系，坚持企业文化的统一性，按照各部门、单位工作的差异性，围绕集团公司的核心文化理念和衍生文化理念，创建独具部门、单位特点的文化理念，实现集团公司共性文化与部门、单位个性文化的有机融合，相得益彰。

全员性参入，是道恩文化建设的鲜明特点。坚持把“以人为本”作为企业文化建设的切入点和着力点，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的企业文化实践活动，如公司庆汇演、趣味运动会、演讲比赛、党建特色活动等；打造了道恩集团官方网站、道恩集团官方微信、视频号、《道恩报》《道恩每日新闻》以及公司宣传栏等宣传阵地，依靠全体员工的参入、认同、实践，共同建设和发展企业文化。

共建美丽家园，致力于打造“七个高端”

在企业发展过程中，科技是第一生产力，人才是第一源动力。道恩集团致力于“打造高端平台、聚集高端人才、创造高端产品、开拓高端客户、进入高端领域、促成高端合作、追求高端发展”。

进入21世纪以来，道恩集团相继建设了博士后科研工作站等高端科研平台，与北京化工大学、青岛科技大学、浙江大学合作，搭建产、学、研平台，通过建立多元化的人才培训机制，培养了一支科研水平高、综合能力强、有突出成绩的科研团队，其中不乏外籍院士、国家级人才等高水平专家。

同时，道恩集团坚持“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”的人才理念，切实营造尊重人才、重视人才、关爱人才的浓厚氛围，助力员工成长与赋能，实现人生价值。

构建了完善的人才培训体系，成立了道恩商学院（工匠学院），帮助员工制定职业生涯规划，组织入职培训、岗前培训、在职培训，采用外出培训、内部讲师授课、导师制、咨询项目等各种方式，提升员工专业知识，形成具有核心竞争力和凝聚力的人才队伍，一批批具有专业知识的复合型后备干部脱颖而出，为践行“产品为根、以人为本，科技引领、客户至上”的经营理念，奠定了充足的专业人力资源保障。

共享美满生活，公益性彰显家国情怀

“发展企业，幸福员工，回报社会”是道恩集团的企业使命，道恩出台了一系列“幸福员工”的政策，想方设法让道恩人体会到道恩“大家庭”的温暖。

近年来，道恩集团投资建设了道恩家园、大学生公寓、大学生人才公寓等，供广大员工免费居住，公寓内电视、空调、健身室、浴室、餐厅等设施一应俱全；为了解决员工上下班问题，公司提供免费班车；每年都组织开展一系列主题鲜明、积极向上的文化体育活动。

传承红色基因，汇聚发展力量。道恩集团坚持把红色“基因”融入企业“血脉”，让每一名干部员工成为推动企业进步的红色“细胞”，实现了员工成长与企业发展的同频共振。2019年底，“道恩集团用红色基因引领青工成长”成功入选山东省《企业关心下一代工作经验100例》，实现了员工物质生活和精神生活的双提升，进一步增强了企业的亲和力、向心力和凝聚力。

回报社会，彰显了道恩人的家国情怀和责任担当。多年来，道恩集团长期致力于改善环境、捐资助学、扶贫救困、乡村振兴等，用实际行动彰显了企业的社会责任，累计捐赠或投资超亿元。相继建设了道恩湖公园和道恩文化广场；分别在北京化工大学、青岛科技大学、龙口第一中学采取捐建实验室、设立奖学金等方式，用实际行动激励学子勤奋学习，用知识改变命运。

文化赋能高质量发展。多年来，道恩依托龙口市（道恩）新材料科技产业园，坚持“四宜四化”（宜工、宜商、宜居、宜游，文化、绿化、亮化、美化）的原则，持续恢复自然生态、建立产业生态，实现“两个生态”融合发展，昔日荒滩蝶变为产业兴旺的现代化产业新城，实现生态效益、经济效益和社会效益共赢。目前，入驻项目企业40多个，构建了产业与产业之间迸发合力、产品与产品之间彼此关联，企业与企业之间赋能发展的产业链、产品链、企业链，以“链式思维”打造特色产业集群。未来将锚定“万人千亿”目标，打造世界级绿色低碳高端新材料制造基地。