一场指导员与乡亲的“文化之约”，潍坊选派496名指导员赋能基层文化建设

春风拂过潍坊，文化的种子在泥土中悄然萌发。

在昌乐县店子村，未进村，先闻“咚咚”鼓声。基层文化建设指导员刘肖英手持鼓槌，手把手带着乡亲们调整节奏。鼓阵旁，秧歌步点与鼓声交织成一片欢腾。原本略显单调的大鼓，一下子“活”了起来。

在诸城市九台社区，居民张丽吃过早饭便跨上电动车，匆匆赶往文化活动室。“能跟着指导员学茂腔，这样的机会可不能错过！”诸城市基层文化建设指导员、戏剧家协会副主席臧传晔把专业戏曲技艺送到百姓家门口，婉转的唱腔在社区上空久久回荡。

这样的场景，如今在潍坊已是寻常。自2025年10月创新实施基层文化建设指导员制度以来，一场以文化人、以文润心的生动实践，正在潍坊大地上演着新时代的文化叙事。

理论润心，文化入户

文化是民族的血脉，也是精神的灯火。如何让党的创新理论在基层落地生根？如何让优秀传统文化重焕生机？潍坊的答案是：选派基层文化建设指导员，用文艺的方式传播思想，用传统的当代表达浸润民心。

“文化种子要落地，得先让老百姓觉得有意思、够得着。”刘肖英一语道破基层文化工作的真谛。她第一次来到店子村时，没有照本宣科地讲大道理，而是从群众最熟悉的大鼓切入，让大家在参与中感受文化的魅力。鼓阵旁，金龙翻飞、彩扇翩跹，古老的大鼓焕发出崭新生机。这正是潍坊基层文化建设的核心理念：思想传播不是生硬的说教，而是润物无声的浸润。

臧传晔则将诸城茂腔“婉转悲切、亲切动人”的艺术特质带入社区，让这一地方剧种在基层有了更多知音。“真正的传承，是让茂腔‘活’在当下、‘火’在基层。”他说。

在临朐县柳山镇，“乡村好时节·艺术乡间”文化惠民活动火热开演。市级基层文化建设指导员王云鹏主动链接潍坊市众康艺术团的优质资源，联动本土文艺团队同台献艺，把专业演出送到群众家门口。群众在欣赏节目的同时，感受到的是文化的温度、时代的脉动、党的关怀。

从“送”到“种”再到“创”

长期以来，基层文化建设面临“人才缺、资源少、服务粗”的困境。上面“送”什么，下面就“接”什么，供需错位、精准不足。潍坊基层文化建设指导员制度，正是要破解这一难题。

变“被动供给”为“主动定制”。昌邑市的实践颇具代表性。指导员们通过常态化摸排群众需求，绘制精准的“需求图谱”，开展“点单式”服务。截至目前，已累计开展书法、国画、剪纸、声乐、广场舞等各类公益培训30余场次，指导基层开展文艺汇演、民俗展演等活动10余场。

变“专家独唱”为“群众合唱”。在安丘市兴安街道，基层文化建设指导员王爱丽聚焦文艺团队的薄弱环节，围绕节目编排、舞台表现、动作规范等核心要点，面对面、手把手地精雕细琢，助力基层文艺爱好者快速提升表演水平。

变“文化输血”为“文化造血”。潍城区西南关社区，在市级基层文化建设指导员陈新的协助下，成功孵化“印记传承”等10支文化队伍，参与群众超300人，完成了“两园一街”文化空间建设。这些从泥土里生长出来的文化队伍，正成为基层文化建设的生力军。

“我的工作重心不是‘建阵地’，而是通过精准赋能实现从‘送文化’到‘种文化’再到‘创文化’的质变。”在寒亭区前阙庄村，基层文化建设指导员、潍坊市图书馆少儿部主任韩雪岩说。

为了支撑这场跨越，潍坊同步建立由潍坊籍在外及本地文化人才、专家组成的专家库，为一线指导员提供理论支撑与实践指导。指导员均为兼职或志愿服务性质，主要利用业余时间、弹性工作或项目制方式开展工作，着力培育本土文化带头人、孵化可持续文化项目，打造“文润潍坊”活动品牌，确保文化服务“常驻”基层。

双向奔赴，彼此成就

基层文化建设指导员制度，是一场美好的“双向奔赴”。在专家顾问代表、山东省报告文学学会会长、大众日报高级记者逄春阶看来，这一制度实现了从“单向输送”到“双向奔赴”的转变，生动诠释了“人民需要艺术，艺术更需要人民”的深刻道理。

在市级基层文化建设指导员刘西海指导下，官路村以“村BA”为突破口，累计组织“村BA”“村乒乓”等赛事50余场，形成“周周有活动、月月有赛事”的常态格局。“多亏了指导员刘西海，村里成立艺术团、创作村歌《和美家园》，建成国防教育长廊、红色教育展馆及心理关爱室，让村民学习有场所、活动有阵地、倾诉有去处。”官路村党支部书记、村委会主任刘瑞钢说。

这种“双向奔赴”，还体现在指导员与基层的深度融合中。潍城区倡导“授人以渔”，致力于留下“带不走”的文化队伍。寿光市推行“师带徒”、培养“文化带头人”，并打造线上“文化书院”。临朐县打造“指导员+文艺骨干+群众”传帮带模式，培育“土专家”“民星团”。

 “被选为基层文化建设指导员，我深感荣幸，也感到沉甸甸的责任。我会结合所服务村的文化特色，多倾听群众需求，创新活动形式，努力做群众身边的‘文化贴心人’。”昌邑市基层文化建设指导员田茹冰说。

截至目前，潍坊市累计选派市级指导员102名、县级指导员394名，覆盖村（社区）489个。累计开展各类文化服务活动689场次，参与群众达62360人次。这些数字背后，是指导员与群众心手相连、彼此成就的生动注脚。

种在基层，润泽长远

基层文化建设指导员工作，不是一阵风，而是一场持久战。如何确保文化真正“种”在基层、“留”在基层？

强化统筹推进，让责任“实”起来。潍坊将指导员工作纳入各县市区重要议事日程，构建“县级主抓、镇街落实、村居配合”的责任链条，确保常态长效。市县两级同频共振，层层传导压力，事事有人盯、件件有回音。

提升服务质效，让供给“准”起来。建立全市统一的供需对接平台，完善培训、交流、考核机制，推动服务从“量”向“质”跃升。坚持“优中选优、精准赋能”，从宣传文化系统、高校、协会、非遗传承人中遴选优秀人才。

夯实基层基础，让队伍“强”起来。将培育本土人才、孵化可持续项目作为指导员核心考核指标，真正把文化“种”在基层。

放大综合效益，让文化“活”起来。潍坊主动将指导员工作融入乡村振兴、文明实践、基层治理、文旅发展等中心工作，以文化“软实力”赋能发展“硬支撑”。

基层文化建设指导员工作是一项夯基固本、润泽民心的长远工程。潍坊将进一步凝聚合力，锐意创新，努力将这项利民惠民的创新举措打造成文化建设的金字招牌。

在潍坊的田野乡间、社区楼院，文化的种子正在生根发芽。在基层文化建设指导员们的辛勤耕耘下，这些种子必将茁壮成长、枝繁叶茂，为更好潍坊贡献深沉而持久的文化力量。

（大众新闻记者 王佳声 都镇强）