“全国工人先锋号”获得者中铝山东有限公司氧化铝厂配料车间 | 老兵工精神擦亮“工”字本色

编者按：

劳动，是推动时代前行的磅礴力量；实干，是筑就城市梦想的坚实根基。2026年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会上，淄博9人（集体）获全国表彰。大众网、鲁中网携手淄博市总工会联合，特推出《致敬实干者》专题报道。在这座城市，每一个全力以赴的身影，都值得被记录、被礼赞。

记者 王雨萌 刘江

　　海报设计 王静 孙莹 孔艳

在新中国铝工业的摇篮——中铝山东有限公司氧化铝厂，有这样一支铁军：他们平均年龄不轻，但干劲永远年轻；他们身处生产流程的“第一道关口”，却肩负着整条产线稳产提质、降本增效的千钧重担——他们就是氧化铝厂配料车间的工人们。近日，这个光荣的集体被授予“全国工人先锋号”荣誉称号。用实干与担当再次擦亮了新时代的“工”字本色。

薪火相传：老兵工精神扎根一线

中铝山东有限公司氧化铝厂成立于1954，是新中国成立后自主建设的第一个大型氧化铝生产基地。作为全厂生产流程的核心枢纽，配料车间承担着矿石转运、储存、研磨、溶出、精液澄清及赤泥分离输送等关键任务。现有职工116名，其中党员42名，高级技师10名、技师23名、高级工23名——这是一支政治过硬、技能精湛、作风扎实、敢打硬仗的产业工人队伍。

车间始终高擎“不忘初心、不怕困难、不吃老本”的老兵工精神火炬，以党建为引领，以技能为支撑，将“精益求精、勇挑重担、安全高效”的宗旨融入每一道工序、每一个岗位。通过师带徒、劳模工作室、技能比武等多元载体，深入推进“双向培养”工程——把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，持续锻造高素质技能型人才梯队。

近年来，车间先后荣获2019年淄博市、2021年山东省“工人先锋号”，涌现出优秀中铝人代表、两届优秀山铝人代表、公司劳模、淄博市优秀师徒以及各级技术比武优秀选手，凝聚起昂扬向上、团结奋进的团队风貌。

精益管理：以卓越业绩诠释“先锋”担当

当前，企业上下正深入开展“破局保生存 实干谋发展”大讨论，践行“四个一分钱”理念。配料车间牢固树立全厂“一盘棋”思想，将生产指标、成本管控、质量提升深度融合，坚持边生产边核算、边优化边突破，以问题为导向逐点攻坚。

他们引入矿石在线分析仪、密度计，实现流程APC自动配矿，使溶出ak合格率、精液AO合格率双双达到90%以上；矿耗指标持续优化，荣获中国铝业股份有限公司劳动竞赛优胜奖。精液浮游物合格率保持100%，精液NK合格率98%以上，为后续工序高效运行筑起坚实屏障。

创新赋能：小改小革催生千万级效益

配料车间高度重视群众智慧，鼓励员工立足岗位小改小革、创新创效，年均采纳实施合理化建议46条以上，一大批“金点子”转化为实实在在的生产力。其中，“利用宽板换热器回收余热”项目年创综合效益94.541万元，荣获公司“银点子”合理化建议称号。

针对行业共性难题——系统碳碱偏高，车间主动牵头攻关，组建党员技术攻关小组，反复试验优化工艺，成功应用沉降槽石灰乳苛化技术，实现日均除碳碱约30吨，为装置长周期平稳运行和极限降本奠定了坚实技术基础。

更令人振奋的是，随着几内亚矿全面使用，磨机产能一度大幅下降。配料车间没有退缩，而是通过破碎机开车、调整磨机级配、改造旋流器等一系列“组合拳”，硬生生将磨机产能提升了28.6%，磨机运转率提升至95%以上。仅此一项，一年就可节省电费1000多万元！结合预脱硅流程投用，溶出机组倒组周期创下历史最佳的249天长周期安全运行记录——这是技术的力量，更是匠心的奇迹。

从淄博市、山东省“工人先锋号”到“全国工人先锋号”，这支敢打硬仗、善打胜仗的产业工人队伍，用卓越匠心擦亮了“工”字本色，正以先锋之姿勇担使命，为新时代铝工业高质量发展贡献着澎湃力量。