奋进“十五五” 实干开新局 | 山东城建学院聚焦“好房子”与智慧运维，打造建筑设备高质量人才培养集群

2026年是“十五五”开局之年，也是山东城市建设职业学院确定的“治理能力提升年”。锚定“特色鲜明、全国一流建设类高职院校”目标，该校正以改革创新为驱动，全面推进专业布局转型与人才培养模式升级。

“十四五”：高水平专业群筑基，产教融合平台升级

设备工程系主任刘晓鹏介绍，“十四五”期间，系部锚定高质量发展目标，取得丰硕成果：
　　专业建设跃升：建筑设备类专业群立项为首批省级高水平专业群，获批省级现场工程师计划项目，获济南市教学成果奖一等奖，建成省级精品课程3门。
　　师资队伍提质：建成省级黄大年式教师团队，培育省级教学名师2人，获省职业院校教学能力大赛一等奖1项，主持完成省级教科研课题4项、发明专利2项。
　　技能大赛屡创佳绩：斩获国赛三等奖1项、省赛二等奖4项和三等奖3项，省级创新创业大赛三等奖2项。
　　产教融合平台升级：校企共建全国建筑低碳能源产教融合共同体、省级技能大师工作室和市级智慧安全现代产业学院。
　　社会服务彰显价值：连续三年承办省市级消防审验技能大赛，师生组建“匠心服务队”深入社区开展“平安万家”“电器维修”等志愿服务。

“十五五”总体框架：以智慧运维集群服务行业转型

“十五五”时期，设备工程系以建筑设备类专业群为基础，构建以建筑消防技术为核心，建筑电气工程技术、供热通风与空调工程技术、新能源材料应用技术(建筑一体化方向)、分布式发电与智能微电网技术等多专业协同发展的建筑设备智慧运维高技能人才培养集群。发展主线：党建引领铸魂、专业建设强基、产教融合赋能，着力培养能够胜任建筑设施设备施工管理、运行维护的高技能人才。

2026年开局：七大举措确保开好局起好步

2026年，设备工程系以“调研先行、优布局、强队伍、实基地、深融合”为关键，推出七大举措：
　　党建引领铸魂：培育建设省级标杆院系、样板党支部，深化党建与业务融合，扎实推进“三全育人”。
　　常态化调研优布局：每周入企调研，精准把握行业新岗位新要求;开设微电网、消防验收、电梯维修等微专业，力争“十五五”期间申报新专业1-2个;主动对接本科院校，力争3年内在消防、暖通等专业实现专本贯通零的突破。
　　访企拓岗稳就业：强化系、专业、班级三级联动，实施困难学生包干制，每学期举办职业生涯专题讲座，邀请优秀校友分享经验。
　　引育并举强队伍：引进优秀青年博士与高技能人才，开展能力强基工程——以3年为周期，每位专业教师主持至少1项省级教学质量项目，科研团队每2年承担1项横向课题。
　　实训基地升级：坚持“真项目、真场景、真设备”标准，系统化建设国家级开放型区域产教融合实践中心;分批升级改造空调制冷、建筑光热、建筑消防等老旧实训室。
　　产教融合协同：做实“1+1+1+N”校企合作机制，各专业年内完成1家行业协会、1家龙头企业及N家企业深度对接;新增订单培养合作企业不少于2家，推动现场工程师项目落地。
　　社会服务提质：当好政府“服务队”，承接政府购买服务项目;成为企业“帮扶团”，每个专业每年开展横向课题不少于2项(每项经费不低于10万元);开展消防设施操作员、高低压电工证培训，擦亮“匠心服务队”品牌。
　　设备工程系表示，“十五五”期间将汇聚全系教职工智慧，为学校高质量发展贡献“设备力量”。