德州学院化学化工学院：以党团共建助推清廉学院建设

海报新闻记者 刘乐 通讯员 李艳龙 唐亚男

近年来，德州学院化学化工学院紧扣立德树人根本任务，立足化学学科专业特色，以党团共建为重要抓手，系统构建 “1334+N” 廉洁文化工作体系，扎实推进 “清廉学院” 建设走深走实，全力营造干部清正、教风清正、学风清新、院风清朗的育人环境，为学院事业高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。

党建领航强根基，筑牢清廉建设 “主心骨”

学院把党的全面领导贯穿清廉建设全过程，压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员 “一岗双责”，构建党委统筹、支部牵头、党员示范、全员参与的责任落实体系。强化顶层设计，将清廉建设纳入学院发展总体布局，与学科建设、人才培养、科学研究、社会服务同谋划、同部署、同推进，确立 “党建统廉、制度守廉、教育润廉、监督助廉、文化兴廉” 工作思路，建立 “周推进、月通报、季研判” 闭环落实机制。建强组织体系，把廉洁教育、纪律教育、作风教育融入 “三会一课”、主题党日等党内政治生活，依托全国高校 “双带头人” 教师党支部书记团队、山东省党建工作标杆院系建设基础，推动党建与师德师风、学术诚信、科研廉洁、实验室安全深度融合，学院党委先后荣获山东省先进基层党组织、山东省党建工作标杆院系等称号。严密制度约束，聚焦人员招聘、奖助学金管理、科研经费使用等 8 个关键领域，梳理廉政风险点 15 项，形成 “排查 — 防控 — 整改 — 提升” 闭环管理，严格执行 “三重一大” 集体决策、党务院务公开等制度，在评优评先、干部选任、职称晋升等环节实行廉政 “一票否决”。抓实廉政谈话，实现关键岗位干部、新任干部、重点人员廉政谈话 100% 覆盖，抓早抓小、防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线。

党团联动聚动能，激活清廉育人 “新引擎”

学院打破党建与团学工作壁垒，建立党团联动、协同发力、资源共享、优势互补工作机制，推动清廉教育从 “关键少数” 延伸至全体师生，从课堂教学延伸至实践一线。分层分类精准施教，针对干部、教师、学生三类群体开展差异化廉洁教育，对教师聚焦师德师风、学术诚信，开展专题培训、组织警示教育基地研学；对学生将廉洁修身、诚信做人教育融入新生入学、诚信考试、评奖评优、毕业生就业等关键环节。打造 “化学 + 廉洁” 特色品牌，开展 “‘锌’心向廉” 主题系列活动，以金属锌稳定抗腐蚀特性引导师生坚守初心、拒腐防变，举办廉洁书签制作、清廉手工作品征集、廉洁承诺签名等活动 10 余场，覆盖学生 300 余人次。深化实践赋能，组建师生清廉科普志愿宣讲团，走进中小学、社区开展 “化说廉洁” 水质净化实验科普行动 8 场，覆盖群众 200 余人，推动清廉理念内化于心、外化于行。

学科赋能创特色，厚植清廉文化 “软实力”

学院依托化学学科优势，推动清廉文化与学科文化、校园文化、师德文化、学风文化深度融合，打造具有化院辨识度的清廉文化品牌。创新话语表达，挖掘化学元素特性、化学反应规律与廉洁内核的内在联系，打造 “廉政元素周期表”、创作 “廉洁行为方程式”，以专业语言诠释清廉建设逻辑。建强宣传阵地，线上依托学院官网、微信公众号开设 “廉洁化院” 专栏，推送廉洁政策解读、典型案例警示、特色活动动态等内容 20 余篇；线下打造廉洁文化长廊、实验室廉洁警示角、班级廉洁文化角等阵地，展示师生廉洁作品 50 余件，构建 “线上 + 线下、课内 + 课外、校园 + 社会” 立体化清廉传播矩阵。强化示范引领，选树宣传廉洁从教教师、廉洁修身学生、廉洁服务干部先进典型，开展 “廉洁之星” 评选、先进事迹分享会 3 场，覆盖师生 200 余人次，推动形成 “以清为美、以廉为荣、以贪为耻” 的浓厚氛围。

长效赋能提质效，书写清廉建设 “新答卷”

通过持续深化 “党建领航、团建聚力、学科赋能、全员共建” 清廉建设模式，“1334+N” 廉洁文化体系落地见效，学院清廉建设成果丰硕。政治生态持续优化，全面从严治党向纵深推进，学院连续五年获评德州学院中层单位考核优秀单位。师生素养全面提升，全年实现师生无纪律处分、无学术不端、无违规违纪行为，师德师风、学风作风持续向好。育人质量稳步提高，近五年毕业生综合就业去向率达 90% 以上，高质量就业率达 70% 以上，考研率达 40%，成功获批材料与化工硕士学位授予单位，为区域化工产业、新材料行业输送大批诚实守信、廉洁自律、专业过硬的高素质应用型人才。

清风化雨润桃李，廉洁育人启新程。德州学院化学化工学院将始终坚守立德树人根本任务，持续完善廉洁文化工作体系，不断创新清廉教育载体、丰富清廉文化内涵、健全长效保障机制，让清廉之风吹遍校园每一个角落，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，为推动学校、学院高质量发展、建设特色鲜明的高水平应用型大学作出新的更大贡献。