“法润墨和·一线有我”——青岛市即墨区司法局青年干部登台讲述一线故事

“青年干部在一线，既要‘接天线’更要‘接地气’。法律条文是冰冷的，但运用法律解决问题的方式可以充满温度。”来自行政执法监督科的宫蓓蓓这句朴实有力的话，赢得了现场阵阵掌声。

近日，青岛市即墨区司法局举行了“法润墨和·一线有我”青年服务案例讲述会，12名来自基层一线的青年干部轮番登台，用一个个一线工作中的真实案例，回答了“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”这一政绩观根本命题。

本次活动以“以讲促干、互学互鉴”为目的，让青年干部从“幕后”走到“台前”，分享一线服务群众的实践案例。从司法所为特殊矫正对象打造“司法所—家庭—村委”三方联动的“个人定制”，到主动入企法治体检助力企业从“遇事怕法”到“办事依法”；从公证服务从“窗口等”到“上门办”的暖心转变，到复议人化身沟通桥梁与矛盾化解器；从法律援助为重病妇女在离婚纠纷中争取经济帮助金，到司法所墙上那面“一心为民办实事、公正执法解民忧”的锦旗——每一个案例都来自一线、源于实践，既有方法的总结，更有初心的坚守。相关的分管领导及部门负责人逐一现场点评，既肯定成绩，也提出要求，真正实现了“以讲促学、以评促改”，有效激发了青年干部比学赶超、争当标杆的内生动力。

局领导对本次活动给予充分肯定，指出12名青年干部准备充分、案例真实、讲述精彩，展现了司法行政青年务实肯干、担当作为的精神风貌。同时强调，法治的价值不在文件里、不在口号中，而是体现在每个人的日常工作中，勉励全体青年干部往实里做、往深里想，切实做到守初心、强本领、优服务。以“法润墨和”为己任，以“一线有我”为承诺，在服务群众中展现青春担当。

下一步，即墨区司法局将持续深化“法润墨和”党建品牌建设，引导青年干部以树立和践行正确政绩观为指引，以过硬作风和能力为保障，在一线磨砺、在一线成长、在一线建功，为建设更高水平的法治即墨贡献青春力量。

（通讯员 宋硕）