胜利油田：打好员工健康“持久战”

21天，三级高血压员工达到了理想控制水平，这事发生在胜利油田现河采油厂。他们通过为员工提供医生指导、生活方式干预和持续监测员工健康自我管理能力明显提升。

这不仅是几位员工的健康转折点，更是胜利油田从“治病管理”转向“健康管理”的一个生动缩影。面对慢性病高发的挑战，一场守护员工健康的“持久战”正在油田全面展开。

关口前移，防在未病时

慢性病防控是一场“持久战”。油田坚持以问题为导向，持续推进三大专项行动，慢性病防控逐渐从“疾病治疗”向“风险预防”转变：“三级高血压动态清零”行动：油田通过集中诊疗、个性化干预等方式，对在岗的三级高血压员工开展精准管理。全油田纳入管理员工2200余人，经干预后仅剩6人为难治性或继发性高血压，基本实现动态清零。冠心病风险筛查与分级干预：油田在31家单位开展冠脉CT检查，发现冠脉中重度狭窄人员1000余人，通过进一步诊疗及时消除健康隐患。健康体重管理：结合国家“体重管理年”，油田通过宣教、膳食与运动指导，倡导员工建立健康生活方式。

资源下沉，健康在身边

油田生产区域分布广，一些基层班站距离医疗机构较远。为解决基层员工就医不便问题，油田依托优质医疗资源，在多家单位建设健康驿站，开通专属热线，推广互联网医疗服务，让偏远岗位员工也能获得专业医疗指导。

今年年初以来，油田已为百余名偏远岗位员工提供远程专家咨询服务，各单位健康驿站累计为员工预约专家门诊百余人次，有效缓解了基层员工看病难的问题。

志愿力量，传递健康温度

油田通过整合健康服务资源和志愿力量，推动健康管理服务向基层延伸：通过食物模型、营养讲解生动传播“减油、减盐、减糖”理念。在志愿活动中融入办公室健身操示范、中医推拿体验、急救技能教学等互动环节，让员工在轻松体验中学习知识、掌握技能。

长效机制，守护健康未来

油田通过建设员工健康管理信息系统，整合体检数据、慢病监测数据和健康干预信息，实现健康风险动态监测，并通过驻点帮扶、专项督导等方式，指导基层单位完善健康管理措施，提升健康服务能力。

同时，油田持续培养基层健康管理骨干力量，为健康管理体系运行提供专业支撑。从制度建设到基层服务，一张覆盖油田各单位的健康管理网络正在逐步形成。

健康，是员工最重要的财富，也是企业最重要的生产力。胜利油田正逐步形成“预防为主、医防融合、持续干预”的健康管理模式，以系统化治理和持续创新为员工筑起坚实的健康防线也为新时代健康企业建设提供了生动实践。（胜宣）