大明湖街道党校：“三个维度”助推党员教育提质增效

大明湖街道党校始终坚守“党校姓党”根本原则，紧扣新时代党员教育培训工作要求，以标准化建设为基、精准化施教为要、学用转化为本，持续推动党员教育工作走深走实，为基层治理现代化注入强劲红色动能。

建强阵地体系，夯实办学根基

制度立规，筑牢规范办学“压舱石”。严格对标“六有”标准，推进街道党校规范化建设。组建校务委员会，明确职责分工，定期召开校务会研究把握培训计划、教学安排等重点事项。系统制定《大明湖街道党校年度培训计划》《学员管理办法》等文件，刚性落实签到考勤、课堂纪律、结业考核等闭环管理机制，以严的基调保障培训工作规范有序、落地见效。

矩阵赋能，激活多元教学“主引擎”。深耕“1+6+N”立体化教学阵地矩阵，整合域内资源、强化联动共建，推动阵地功能迭代升级。深挖县西巷全国地名文化社区底蕴，常态化开展地名文化读书会、“唤醒记忆・梦回老街”图片展等10余场专题宣讲，厚植居民文化认同与家国情怀。联动老济南记忆馆推出就业群体“红色小喇叭”赋能微课堂，讲授泉水文化、红色故事8期，增强新就业群体的归属感与凝聚力。充分发挥舜井社区、曲水亭社区“优秀社区书记工作室”传帮带作用，累计接待各地考察学习35批次，通过经验共享、跟班实训，为基层干部队伍建设赋能聚力。

师资聚力，建强教书育人“智囊团”。坚持“专兼结合、本土优选”原则，吸纳业务骨干、社区党组织书记、退休干部、企业能人组建“励新・群英”讲师团31人。聚焦就业技能、应急处置、育儿服务等基层刚需，开设各类班次15余场，惠及党员群众500余人。深耕本土精品课程，《高擎火红旗帜 助燃魅力商圈》获评济南市首批党员教育培训好课程，显著增强教育培训的针对性与实效性。

聚焦精准施教，提升培训质效

分层分类施训，实现靶向育人“全覆盖”。针对机关党员干部，聚焦“十五五”规划核心内容，开展专题培训10场，覆盖700余人次；针对社区工作者，举办基层治理案例研讨、业务大比武5场，覆盖430余人次，全面提升基层履职能力。针对党务工作者，以“我来讲党务”为抓手开展6期专题培训，推动党务工作规范化提质；针对老年党员、流动党员，依托“三会一课”、主题党日，创新“送学上门+线上课堂”模式，确保党员学习“不掉线、全覆盖”。

深研细悟研讨，凝聚思想共识“聚合力”。围绕“党的二十届四中全会精神如何转化为基层治理实效”“怎样树立和践行正确政绩观”“党员主播网络作用发挥”等核心课题，组织分组研讨、交流分享，收集意见建议20余条，推动党员干部在思想碰撞中深化认识、凝聚共识。

多维拓渠提质，打造指尖学习“新阵地”。运营“明湖思享”党员教育公众号，累计推送党的创新理论、政策解读等优质内容280余篇，让理论学习触手可及。组织各社区结合治理实践、为民服务案例，录制“明湖先锋”微党课视频19部，以“小切口”讲好“大道理”。立足世茂商圈特色，升级“红新直播间”，邀请党员创业者、退役士兵、行业骨干等，围绕创业赋能、红色传承、礼仪素养等主题，开展红新E课堂、红新先锋说等活动7场，吸引2000余人次在线参与，获得党员群众广泛好评。

推动学用转化，强化实践赋能

搭建交流平台。以“先锋论坛”为核心载体，聚焦红色物业、养老托育、矛盾调解等民生重点领域，一月一主题开展业务分享，累计举办11场，梳理基层治理先进经验50条，形成“比学赶超、共建共治”的良好氛围，推动基层治理经验落地生根、开花结果。

深化双向研学。推出沉浸式教学、打造行走式党课、开设实景化课堂，组织党员干部走进辖区现场教学点，实地感悟治理逻辑、汲取实践智慧。主动对接兄弟街道、先进社区，通过座谈交流、现场观摩、经验互鉴等方式，学习优秀治理理念、创新工作方式方法，不断拓宽工作视野、提升履职本领，推动基层治理工作提质增效。

强化学以致用。组建6支“励新”党员志愿服务队，引导党员认岗定责、承诺践诺。常态化开展政策宣传、矛盾调解、环境整治、困难帮扶等志愿服务80余次，累计服务群众2000余人次，切实把学习成果转化为服务群众的实际行动、攻坚克难的工作成效，让党旗在基层一线高高飘扬。（通讯员 张天琪）