山东工商学院公开招聘

山东工商学院2026年公开招聘工作人员简章（中级和高级岗位）

　　一 学校简介

　　山东工商学院始建于1985年，原名中国煤炭经济学院，是原煤炭工业部直属唯一一所财经类普通本科院校，时任中共中央总书记胡耀邦同志亲笔题写“中国煤炭经济学院”校名，1998年学校管理体制由中央部委管理转为中央与地方共建，以山东省地方管理为主，2003年更为现名。学校坐落在美丽的海滨城市——烟台，依山临海，钟灵毓秀，是一所以经济、管理、信息学科见长，“新商科+新工科”融合创新发展为驱动，经管法文理工多学科协调发展的财经类大学。学校是博士学位授予立项建设单位、山东省应用型本科高校立项建设单位、山东省应用型人才培养特色名校立项建设单位、山东省普通高等学校拔尖创新人才培养组织实施高校和省级文明校园。

　　现有本科招生专业52个，其中国家级一流专业建设点12个、省级一流专业建设点16个、国家级特色专业2个，2024年软科中国大学专业排名B级以上专业42个。2013年获批硕士学位授予单位，目前拥有管理科学与工程、工商管理学、应用经济学、计算机科学与技术、统计学、控制科学与工程6个一级学科硕士学位授权点，会计、电子信息、金融、应用统计、工商管理、公共管理、法律、税务、国际商务、社会工作、翻译、出版、工程管理、审计14个专业学位授权类别。

　　近五年获批国家社科基金项目67项，其中2024年国家社科基金年度项目获批20项，数量名列全国高校第75位、山东省属高校第4位。2024年获批国家、山东省自科基金项目共计38项，其中国家自科基金重点项目1项。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）3项、山东省社会科学优秀成果奖一等奖8项，近五年获省级科研成果奖励29项。在《经济研究》《管理世界》《中国科学》等权威学术期刊发表论文多篇。《山东工商学院学报》入选中国人文社会科学期刊AMI扩展期刊。建有8个省部级科研创新平台，5个山东省高等学校协同创新中心，2个山东省高等学校工程研究中心，1个山东省高等学校重点实验室，2个山东省高等学校特色实验室，2个山东省高等学校文科实验室，2个山东省高等学校国际合作联合实验室，3个山东省高等学校未来产业工程研究中心。同时建有烟台市重点实验室、技术创新中心、工程实验室、工程研究中心等8个科研创新平台。

　　二 招聘岗位和人数

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员20人。

　　三 招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　4.应聘高级岗位工作人员年龄原则上应在55周岁以下；应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下；

　　5.国（境）内普通高校2026届毕业生需在2026年12月31日前取得相应学历学位证书；留学回国人员需在2026年12月31日前取得相应学历学位证书并在2027年1月31日前取得教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书；

　　6.具有招聘岗位要求的专业以及所需要的其他条件；

　　7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　（二）岗位条件

　　详见《山东工商学院公开招聘工作人员岗位汇总表（中级和高级岗位）》（附件1）。

　　（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　四 招聘程序

　　（一）发布招聘信息      

　　通过山东工商学院（https://www.sdtbu.edu.cn/）、山东工商学院人事处官方网站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）和山东工商学院人才招聘网站（https://hr.sdtbu.edu.cn:8889/zp.html）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名时间

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，自简章发布之日起7个工作日后，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

　　2.报名方式

　　应聘人员可通过一下三种方式进行报名：

　　（1）打开山东工商学院官方网站，在菜单栏里找到“人才招聘”中的下拉菜单“招聘系统”点击即可报名；

　　（2）打开山东工商学院人事处官方网站，找到菜单栏里“人才招聘”点击即可报名；

　　（3）点击“山东工商学院人才招聘网站”即 （https://hr.sdtbu.edu.cn:8889/zp.html）进行报名。

　　具体操作流程请见附件3：山东工商学院2026博士招聘报名系统操作说明。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，一个身份证号只能报名一个岗位。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　3.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　4.报名提供的基本材料

　　（1）国家承认学历和学位证书扫描件；

　　（2）身份证（正、反）扫描件；

　　（3）国（境）内普通高校应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》并能按时毕业；

　　（4）海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，提交2026年12月31日前可取得学历学位证书和2027年1月31日前可取得学历学位认证材料的承诺书；

　　（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

　　（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，提供《台湾居民来往大陆通行证》；

　　（7）本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2）；

　　（8）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供副高级及以上专业技术职务的证明材料；

　　（9）有博士后经历者需提供从事博士后研究的证明材料；

　　（10）其他条件要求为中共党员的，需提供中共党员证明材料；

　　（11）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；

　　报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

　　（三）考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲的方式进行，面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，面试总分为100分，设定最低合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　（四）考察体检和心理测试

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察采取函调、查阅档案、个别谈话、重点走访等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发﹝2017﹞2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或未清理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。心理健康测试主要考查应聘人员心理健康状态和素质。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检、心理测试合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五 待遇

　　（一）按照学校引才办法相关条件享受购房补贴、科研启动费等引进人才待遇。

　　（二）聘用人员均为我校正式职工，享受国家、山东省规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

　　六 联系方式

　　岗位报名咨询电话：详见《山东工商学院公开招聘工作人员岗位汇总表》（中级和高级岗位）（附件1）

　　政策咨询电话：0535-6903682

　　投诉举报电话：0535-6709615

　　报名系统技术服务支持电话：15854125539

　　七 其他

　　其他未尽事宜，按照山东省人力资源和社会保障厅《2026年度省属事业单位公开招聘工作实施方案》的相关规定执行。