济南市章丘区：激活街镇党校阵地效能 锻造过硬党员队伍

近日，在章丘区双山街道党校（党员教育中心）的教室里，一场针对新就业群体党员的专题培训正在开展，党员们围绕外卖骑手随手拍、快递小哥民情收集、网约车司机文明护航等展开热烈讨论，这样接地气、重实效的培训场景，如今在章丘各街镇党校已成常态。“在家门口的党校就能学到实用知识，还能和同行交流经验，不仅补足了理论短板，更掌握了服务群众的硬本领。”一名快递行业党员感慨道。

这是济南市章丘区深耕街镇党校（党员教育中心）建设，做优党员教育培训工作的生动实践。近年来，章丘区坚持以党建为引领，聚焦基层党员教育“阵地散、师资弱、课程单、实效差”等痛点，高位统筹推进18个街镇党校标准化、规范化、特色化建设，把党员教育课堂建在基层一线、办在群众身边，推动党员教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，让街镇党校成为党员锤炼党性的“大熔炉”、提升本领的“充电站”、服务发展的“练兵场”。

精筑阵地强基础，打造党员教育“主课堂”

建强街镇党校（党员教育中心），首先要让党员有处学、方便学，把阵地建到党员心坎上。章丘区坚持“全域覆盖、资源整合、功能提升”原则，整合各级党群服务中心、闲置中小学校舍、荒废厂房、红色教育基地等各类资源，为各街镇党校配齐标准化教学场地、图书阅览室、实践实训区，实现“有固定阵地、有教学计划、有师资队伍、有案例课程。有管理制度、有经费保障”的“六有”建设标准，让基层党员拥有专属的学习教育阵地。

在此基础上，章丘区发挥75个“党建工作区”平台辐射作用，按照“就近便利、精准赋能”的原则，创新探索党校“微课堂”建设模式，打造党员“家门口”课堂。深挖本土红色资源与特色资源，绘制发布党员干部教育现场教学全域地图，打造党性教育、乡村振兴、产业发展等9条特色教学路线，80处现场教学点。各街镇党校结合区域特点，有效整合周边教学点资源，让阵地建设与区域发展特色深度融合，实现教学阵地由“单一固定”向“多元联动”转变。

如今，章丘各街镇党校已成为基层党员的“打卡地”，从城区社区到乡村田野，“1+18+75+N”的党校阵地实现全域覆盖，党员步行可达、就近能学，彻底改变了以往基层党员教育阵地分散、资源零散的问题，让党员教育的“主课堂”真正扎根基层、贴近群众，为常态化开展党员培训筑牢硬件基础。

精研课程优供给，精准匹配党员“需求单”

党员从事的行业不同、岗位不同，需求也千差万别，课程设置必须量体裁衣、对症下药。章丘区紧扣党员教育培训实际需求，构建“理论+实践、共性+个性”的课程体系，让培训内容既接“天线”又接“地气”，既筑牢党员的思想理论根基，又贴合基层干事创业的实际需要。

在课程设计上，把党的创新理论武装作为“必修课”，每月发布党员教育学习清单，每周发布视频党课每周推介，搭建“线上学习阵地”，及时推送上级会议精神、解读文章、学习视频等资料，打破时间空间限制，党员随时随地学、线上交流悟，实现“理论学习不打烊”。每年开发党性党纪、作风能力等专题12节教学课程，由基层党组织书记、党建指导员按照讲课大纲，结合工作实际登台授课，有效帮助基层党组织明确教学方向，破解授课思路不清、内容不精等实际问题。同时，针对农村、社区、机关、“两企三新”等不同领域党员特点，推出新质生产力、基层治理、乡村振兴、岗位技能等“课程套餐”，采取“大班+小班”模式开展分层分类培训，让不同群体党员都能找到适合自己的学习内容。

此外，章丘区按照案例经典、体系适配、内容实用要求，多维度打磨《二十七年为民路 约法三章显真章》《让田头有“甜头” 小米粒铺出“致富链”》等36堂优质课程。创新开展“行走的党课”“泉源讲堂”等特色活动，把课堂搬到田间地头、项目一线、企业车间，让党员在实地实景中感悟初心、提升能力。针对新就业群体党员打造“蜂明有声”特色课堂，针对村级骨干党员开设“乡村CEO培训班”，课程内容紧跟发展需求、紧贴岗位实际，2025年累计开展现场教学活动1030余场次，参与党员2.8万人次，真正实现培训课程与党员需求同频共振。

精建师资强保障，激活教育教学“新动能”

“培训效果好不好，师资是关键一环，只有配齐建强师资队伍，才能推动党员教育培训走深走实，不断提升教学质量与理论深度。”章丘区坚持“内选外聘、专兼结合”原则，组建起一支结构合理、素质优良、贴近基层的党员教育师资队伍，既强化教学专业性，又保障内容接地气，为街镇党校教学质量保驾护航，让党员教育培训既有理论高度，又有实践温度。

一方面，从区内领导干部、优秀村（社区）党组织书记、致富带头人、技术骨干中选拔本土讲师，打造了高淑贞、张承山等一批熟悉基层、了解民情的“本土名师库”，这些讲师扎根基层一线，有着丰富的实践经验，讲的内容接地气、听得懂、用得上，深受基层党员欢迎。另一方面，邀请卢水生、张妹、张伟丽等高校教授、党校专家、行业能手开展“送课下乡”，为党员带来前沿理论和专业知识，弥补本土师资在理论研究、专业技能等方面的短板，实现理论教学与实践教学优势互补。2025年累计开展“送课下基层”80余场次，跨街镇调配师资授课占比达40%，培训党员3.2万余人次，切实推动优质教育资源下沉覆盖。

同时，建立“导师帮带”机制，精心选聘10名理论功底扎实、善用群众语言、授课水平突出的骨干担任“导师”，通过“师徒结对”传经验、业务比武练内功、专题培训强能力，全面提升街镇党校教学管理人员专业素养，推动每名教学工作者都成为党员教育的“政策通”“活字典”。该区还为18个街镇全部配齐党员教育专职工作人员，健全完善区、街镇两级党员教育工作力量体系，建立师资队伍动态管理和考核评价机制，确保街镇党校教学工作有人抓、有人管、有人干，为党员教育培训提质增效提供坚实人才支撑。

精融模式提质效，推动学用结合“见实效”

“党员教育培训的最终落脚点在于学用相长、以学促干，唯有把课堂所学转化为实践所用，将培训成效融入发展实效，才能让党员教育真正落地生根、见行见效。”章丘区紧扣学用结合核心要求，打破“学用脱节”壁垒，积极搭建党员深入一线、实践历练的有效平台，创新构建“学习—实践—反馈—提升”的党员教育闭环体系，推动党员从“学得会”向“用得好”转变，让培训成果切实转化为基层干事创业、服务群众的强大动力，真正实现知行合一、以学促行。

坚持把基层一线作为检验培训成效的“主考场”，将党员教育培训与乡村振兴、基层治理、项目建设、民生服务等中心工作深度融合，深化“党员领着群众干”工作法，推动党员把课堂所学的理论知识、岗位技能、服务方法运用到具体工作实践中。各街镇党校结合区域发展实际，组织党员学员参与志愿服务、人居环境整治、社区物业提升、矛盾纠纷调解、产业发展攻坚等实践活动，圣井街道党校组织党员聚焦飞线治理、老旧小区改造等民生难题攻坚破题，文祖街道党校引导党员投身“泉韵乡居”乡村振兴项目建设，让党员在实践实操中锤炼干事能力、检验学习成果，实现从“课堂学习”到“一线实践”的无缝衔接。

着眼常态长效强化跟踪反馈，建立党员教育培训成效反馈机制，推动培训靶向优化、提质增效。各街镇党校通过座谈交流、实地走访、工作台账核查等方式，跟踪了解党员参训后的工作表现、实践成果及问题困惑，精准掌握培训内容的落地应用情况，梳理形成“学用转化问题清单”。针对党员在实践中遇到的难点堵点，结合基层工作实际需求，反向优化调整培训课程、教学方式，及时补充针对性强、实用性高的教学内容，让党员教育始终贴合实践需求、紧跟发展步伐，实现“实践反馈—课程优化—精准培训”的良性循环，推动党员教育持续提质增效。

如今，章丘区各街镇党校已成为基层党员教育的重要阵地，2025年全年累计开展各类培训班1600余期，培训党员达5.8万人次，一批政治过硬、本领高强、作风扎实的党员骨干脱颖而出，在乡村振兴、基层治理、高质量发展等主战场勇挑重担、建功立业。下一步，章丘区将持续深化街镇党校建设，不断创新教学模式、优化课程供给、提升培训质效，让街镇党校真正成为锻造过硬党员队伍的坚强阵地，以高质量党员教育引领区域高质量发展。（通讯员 马方凯）