精准服务进商户，就业赋能暖人心——大明湖街道开展辖区就业指导服务

就业是民生之本，服务是发展之基。为切实破解辖区商铺企业“招工难”、求职者“就业难”的双向痛点，激发辖区经营活力与烟火气，近日，大明湖街道以就业服务驿站为依托，组织工作人员深入辖区沿街商铺、小微企业，开展“送政策、解难题、搭桥梁、促发展”专项就业指导服务，用精准化、暖心化服务为企业稳工稳产保驾护航。

走访摸排摸实情，供需台账 “精准建”

‍街道工作人员化身“就业服务员”，常态化下沉街巷，逐户走访餐饮、零售、文旅服务等各类商铺企业，与经营者面对面深入交流。详细询问店铺经营现状、用工缺口数量、岗位技能要求、薪资待遇标准及招聘难点堵点，耐心倾听企业在招工用工、政策享受等方面的诉求与建议，逐一登记造册，建立辖区企业用工需求动态台账。同时，采集辖区失业人员、就业困难人员、高校毕业生等群体的就业意向、技能水平与薪资期望，完善求职者信息档案，实现“企业需求”与“求职意愿”双向精准摸排、动态更新，为后续精准对接筑牢基础。

政策宣讲送红利，惠企举措“直达快享”

‍聚焦商铺企业对就业创业政策的知晓盲点，社区开展“送政策上门”专项行动，将“书面政策”转化为“通俗解读”，确保政策红利直达末梢。工作人员手持宣传手册，用通俗易懂的语言，重点解读一次性吸纳就业补贴、社保补贴、创业担保贷款等惠企政策，详细说明政策申请条件、办理流程与补贴标准，手把手指导企业规范用工、参保缴费，助力降低用工成本。围绕劳动合同签订、工资支付、工时休假、劳动纠纷预防等内容开展普法宣传，提升企业合规用工意识，从源头减少用工风险，让企业安心经营、放心发展。

搭建桥梁促对接，供需匹配“高效精准”

‍依托就业服务驿站，构建“线上+线下”联动的用工对接体系，为商铺企业与求职者搭建高效沟通桥梁。线下，定期举办小型专场招聘会、用工洽谈会，组织商铺企业与求职者现场对接，提供岗位咨询、简历投递、面试预约“一站式”服务，让供需双方“面对面”洽谈、“心贴心”沟通。线上，通过社区便民微信群、“泉就业”平台等渠道，实时推送商铺用工信息与求职者简历，打破时空限制，实现“岗位找人、人找岗位”的智能匹配，助力企业快速招到志同道合的适配员工，获得企业高度认可。

赋能提升强底气，长效服务“暖心护航”

‍针对就业人员技能单一的短板，街道定期组织开展定制化能力提升指导服务，为企业发展赋能助力。围绕门店运营、服务礼仪、客户管理、品牌推广等内容，邀请行业专家、优秀商户开展专题培训，分享经营管理经验，提升经营者市场竞争力。结合商铺岗位需求，联合职业培训机构开展服务技能、消防安全、应急处置等免费培训，提升员工实操能力与职业素养，稳定员工队伍。同时，构建 “走访 — 对接 — 指导 — 回访” 全流程闭环服务体系，定期对已对接企业开展 “回头看”，跟踪用工到岗与政策落实情况，及时协调解决新问题、新需求，让就业服务有力度更有温度。

下一步，大明湖街道将持续聚焦辖区商铺企业发展需求与群众就业期盼，不断优化就业服务举措，丰富服务内容，常态化开展精准化就业指导服务，持续搭建供需对接桥梁，用实干担当破解就业难题，用暖心服务守护民生幸福，全力推动辖区企业发展、群众就业、和谐多方共赢，为基层民生保障与经济发展注入源源不断的动力。