济南四部门联合下发2026年“技耀泉城”海右技能人才大赛通知

大众网记者 魏俊怡 通讯员 王帅 李飞 济南报道

近日，济南市人力资源和社会保障局、济南市财政局、济南市总工会、共青团济南市委等4部门下发《关于组织开展2026年“技耀泉城”海右技能人才大赛的通知》，通知全文如下：

各区县（功能区）人力资源社会保障部门，市直有关部门，有关行业组织、企业、职业院校（技工学校）：

为深入贯彻落实《中共济南市委人才工作领导小组办公室印发〈关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施〉》（济人才办发〔2024〕16号），大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展示新时代技能人才风采，培育壮大济南市高技能人才队伍，现就组织2026年“技耀泉城”海右技能人才大赛（以下简称“大赛”）有关事项通知如下：

一、工作目标

大赛坚持科学、绿色、安全、节俭的理念和公平、公正、公开的原则，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，引领各区县、行业企业、职业院校（技工学校）广泛开展系列赛事，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促评，加快推进高技能人才队伍建设，助力新质生产力发展，为强省会建设提供有力支撑。

二、主要内容

（一）组织开展市级一类职业技能竞赛8项，市级二类职业技能竞赛75项。（见附件1）

（二）对山东省人力资源和社会保障厅公布的省级一类、二类职业技能竞赛济南市选拔赛，经审核同意后，原则上对应省级分类纳入市级一类、二类竞赛。

三、奖励措施

（一）“济南市技术能手”称号。对获得市级一类职业技能竞赛各赛项决赛前3名、获得市级二类职业技能竞赛各赛项决赛第1名的选手，经济南市人力资源和社会保障局核准后，一次性给予3000元奖励，参赛身份为职工选手的，授予“济南市技术能手”称号。已获得“济南市技术能手”称号的，不再重复授予。

（二）颁发职业技能等级证书。依据《济南市人力资源和社会保障局关于做好市级职业技能竞赛获奖选手职业技能等级证书颁发有关工作的通知》（济人社函〔2024〕6号）有关要求，为符合相应条件的选手颁发三级（高级工）或二级（技师）职业技能等级证书。各赛项获得职业技能等级证书的比例原则上控制在参加决赛选手数量的50％以内。（大赛备案职业等级范围见附件2）

（三）其它奖励。对符合条件的选手，可向市总工会、团市委等部门申报相关奖励。

四、工作要求

各大赛主办单位要加强竞赛管理，按照相关规定精简规范办赛，保证赛事公平公正公开，取得实效。

（一）大赛应保持一定规模。每个赛项同一组别市级决赛人数原则上不超过70人（队）。不组织初赛或市级以下选拔赛的大赛，每个赛项同一组别市级决赛人数不少于40人（队）。参赛人数不足的，取消纳入市级一类、二类竞赛计划和相关奖励。部分新职业或从业人员较少的行业，经报济南市人力资源和社会保障局批准后，可按计划组织。

（二）统筹推进竞赛计划。竞赛实行主办单位负责制, 主办单位为多个单位的应由第一主办单位负责，由其认真做好竞赛活动的组织管理和协调推动等工作，各项竞赛活动应于2026年11月20日前完成。纳入计划的竞赛一律使用本通知公布的竞赛名称，不得另行使用其他未经批准的竞赛名称。列入市级竞赛范围的赛事，如遇特殊原因需要取消或者延期举办的，应向济南市人力资源和社会保障局书面说明情况。

（三）认真组织实施竞赛活动。主办单位应建立健全竞赛全过程监督管理制度，成立赛事组委会，做好竞赛的筹备与组织各项工作，设立仲裁监督机构，公布举报投诉电话，竞赛决赛过程要全程录像可追溯，保证大赛公平公正公开举办。各单位不得向参赛选手、参赛单位等收取参赛费用，要合理控制支出，廉洁办赛，务求实效。

（四）科学编制竞赛技术文件。对颁发职业技能等级证书的竞赛，主办单位原则上按照国家职业技能标准三级（高级工）及以上，或者行业企业评价规范相应等级编制技术文件及命制赛题。技术工作文件主要包括技术描述、竞赛方式、评判标准、安全规定、赛题或者样题、设施设备安排及清单等内容。技术工作文件原则上至少赛前15天予以公开，赛题和评判标准赛前不宜公布的，应当公布技术思路或者样题。

（五）严格落实竞赛奖励制度。按照“谁主办、谁负责”原则，主办单位负责申报“济南市技术能手”和颁发职业技能等级证书。“济南市技术能手”和现金奖励应严格控制申报数量，按照一类赛每个赛项不超过3个名额、二类赛每个赛项不超过1个名额进行申报。各主办单位根据赛事实际合理设置奖励政策，各赛项获奖总人数不得超过决赛参赛人（队）数的1/2。

（六）认真审核参赛选手信息。主办单位要认真做好选手信息审核工作，发现参赛身份与实际不符的，应取消选手参赛成绩和相关奖项。已获得“济南市技术能手”称号的选手，除国家级和省级竞赛选拔赛外，原则上不得以选手身份参赛。具有全日制学籍的在校学生不得以职工或教师身份参赛。

（七）周密制定各类安全预案。主办单位要认真制定卫生、安全应急预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任。要按照“谁举办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，抓实安全管理工作，确保赛事活动科学稳妥、安全有序开展。

（八）加强竞赛宣传推广工作。主办单位要充分利用电视、报刊、微信、短视频等媒体平台，加大对竞赛活动和获奖选手的宣传力度，引导广大劳动者立足本职工作，学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，带动更多劳动者特别是青年一代走技能成才之路。

（九）认真做好竞赛总结工作。主办单位要在规范办赛基础上认真做好竞赛总结工作，并存档管理。竞赛通知、获奖通报、成绩表、“济南市技术能手”申报表、竞赛总结等相关材料，于11月20日前报送济南市人力资源和社会保障局。

五、联系方式

联系单位：济南市人力资源和社会保障局职业能力建设处

联 系 人：李飞 联系电话：51705990

联系单位：济南市总工会生产保护部

联 系 人：王崇山 联系电话：51702644

联系单位：团市委青年发展部

联 系 人：韩冰 联系电话：51703023

联系单位：济南市人才服务中心技能人才鉴定指导部

联 系 人：王海波 联系电话：51705970

扫码下载相关附件

附件1：2026年“技耀泉城”海右技能人才大赛计划安排

附件2：大赛备案职业等级范围