观澜亭｜一家公司最不能缺的就是“人味”

王暖暖终于和无忧传媒解约了。

5月12日，看到她在个人社交平台上的声明，笔者也是替这位命运多舛的女子长舒一口气。

作为“中国孕妇泰国坠崖案”的当事人，王暖暖当年能死里逃生，捡回一条命实属万幸。

但人回来之后，跟MCN机构合作也是考虑不周，对工作强度认识不足。

无忧传媒当初签约王暖暖，看上去是你情我愿，但说到底还是一场基于“苦难流量”的商业变现合作。

这位女子身上自带多个极具话题性和传播度的标签，每一个亮出来都意味着海量关注，可谓是非常明确的变现潜力股。

不管王暖暖自己清不清楚这一点，机构显然更了解她的商业价值，并想迅速接住她身上的巨大流量。

这也是为啥“去年差不多隔一天就让我做一场直播，出差还要我拍视频”，让其承受巨大工作量的原因。

“公司一切向钱看，真的受不了”，王暖暖再不解约，真有可能把捡回来的命再搭进去。

全身多处骨折的王暖暖自己都说，根本承受不了正常人都难以负荷的工作强度。

当商业机器的转速超过了人体所能承受的极限，双方的矛盾必然会顷刻间爆发。

王暖暖控诉“公司长期对其霸凌、PUA、洗脑，进行软控制”，不管讲的是不是真实遭遇，但看的出来，她在“无忧”公司过的并不快乐。

当然，王暖暖现在已经不是一个单纯的“受害者”或者“网红”就能定义的，被流量深度绑定后，走到今天“第二次濒死”这一步，也有她自己的问题。

但放下她和公司的恩怨不讲，整个事件里让很多人不能忍受的，还是MCN机构对主播们缺乏尊重，缺失关怀的冷漠表现。

虽然MCN模式有着不同于一般公司的工作机制，但也不能缺少“人味”。

而看一个公司有没有“人味”，就看管理者眼里有没有一个个具体的人。

近日，广州一名HR为了联系上一位笔试通过但写错电话的求职者，不惜耗费五个小时全网发帖“捞人”的故事，在社交平台引发了大量转发。

相比王暖暖解约事件，这个看似有些乌龙的职场插曲，恰恰是商业机构最该重视的正面案例，那就是尊重人。

HR全网“捞人”之所以引发全网转发，恰恰说明在王暖暖感叹“公司一切向钱看”的时候，大家依然向往那点“人味”。

而这一点“人味”，才是一家公司硬核的竞争力和稀缺的品质。

当MCN机构把主播们当作实现财富目标的工具，再大的网红也感受不到“无忧”为何物。

当一家公司把员工视为共同成长的合作伙伴，善意再微小，都会让人觉得心里“暖暖的”。

（大众新闻记者 杨新会）