兰陵总工会：以先进典型为炬 照亮沂蒙精神传承新征程

沂蒙精神是中华民族精神的重要组成部分，劳模精神、劳动精神、工匠精神与沂蒙精神一脉相承、高度契合。今年以来，兰陵县总工会以市五一劳动奖、工人先锋号选树宣传为抓手，将“三种精神”培育与沂蒙精神传承深度融合，通过“选、宣、学、用”四维发力，让先进典型成为传承红色基因的“活载体”，让劳动精神成为推动县域发展的“新动能”，在全县营造起崇尚劳动、学习先进、传承精神的浓厚氛围。

精耕“选树关”，让先进典型成为沂蒙精神的“代言人”

选树先进典型是传承沂蒙精神的基础前提。兰陵县总工会坚持面向一线、优中选优、突出特色原则，将沂蒙精神“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”内核融入选树标准，确保选出的典型既有“劳动标杆”特质，又有“红色基因”底色。2026年市五一劳动奖、工人先锋号推荐培育中，重点向长期扎根基层一线、践行沂蒙精神的劳动者倾斜，经过基层公示、征求意见、经费审查等规范程序，最终确定市五一劳动奖章6人、市五一劳动奖状1个、市工人先锋号3个。评选出的典型涵盖理论宣传、民生服务、产业发展、应急安全等重点领域，既有深耕岗位、潜心钻研的业务骨干，也有锐意改革、创新突破的行业尖兵；既有坚守一线、服务群众的基层标兵，也有逆行出征、守护平安的救援力量；既有勇于攻坚、实现技术突破的创新企业，也有匠心筑造、保障民生的优秀班组。他们以实干诠释初心，以担当践行使命，是新时代沂蒙精神的鲜活实践者。

做优“宣传链”，让沂蒙精神通过典型故事“活起来”

为打破先进典型宣传“酒香也怕巷子深”的困境，兰陵县总工会创新宣传方式，构建线上+线下立体化宣传矩阵，让先进典型故事承载沂蒙精神“飞入寻常百姓家”。线上打造“云端宣传阵地”，联合县融媒体中心精心策划先进典型事迹宣传专题，为历年市五一劳动奖章获得者量身定制5期事迹专题片，用真实画面、朴实语言记录他们在岗位上践行沂蒙精神、弘扬劳模精神的生动场景。线下搭建“沉浸式宣传平台”，召开兰陵县2026年庆“五一”暨市五一劳动奖、工人先锋号座谈会，邀请先进典型代表结合自身岗位现场分享成长故事、讲述如何以沂蒙精神为指引，在平凡岗位干出不凡业绩，充分展现爱岗敬业、精益求精、服务群众、奉献社会的精神风貌，让参会人员直观感受沂蒙精神党群同心、水乳交融的时代价值。

深化“学习潮”，让沂蒙精神转化为职工奋斗“新动能”

“选出来、宣传好”更要“学进去、用起来”。兰陵县总工会以“让沂蒙精神融入劳动实践”为目标，组织开展多形式、分层次的学习活动，推动先进典型精神从“纸上”走向“心上”、从“会场”走向“岗位”。针对市五一劳动奖、工人先锋号培育对象，开展“弘扬劳模精神 传承沂蒙力量”专题学习，夯实思想根基。创新开展“沂蒙精神代代传 先进宣讲进企业”活动，组织市五一劳动奖章获得者等先进代表，走进山东兰陵美酒股份有限公司、金玺泰（集团）有限公司等企业一线，用“身边事”讲“大精神”，结合自身经历分享坚守岗位、精益求精、攻坚克难的奋斗故事，把沂蒙精神讲实、讲活、讲进职工心里。宣讲活动累计覆盖职工500余人次，有效激发了广大职工学习先进、争当先进、践行精神的内生动力。

健全“长效制”，让沂蒙精神传承工作“走得远”

为避免先进典型选树宣传“一阵风”，兰陵县总工会建立健全长效工作机制，推动沂蒙精神传承与先进典型培育常态化、制度化。一是完善“跟踪培养”机制，对已选树的先进典型加强关心关爱与动态管理，鼓励他们持续发挥示范带动作用，通过“师带徒”“传帮带”等形式，将劳模精神、劳动精神、工匠精神以及沂蒙精神传递给更多职工。二是建立“联动协作”机制，加强与县委宣传部、县融媒体中心等部门及各企业工会协同配合，形成资源共享、优势互补、同向发力的工作格局，持续扩大宣传覆盖面与影响力。同时，将选树宣传先进典型、传承弘扬沂蒙精神纳入工会年度重点工作，以制度化保障推动精神传承走深走实。

下一步，兰陵县总工会将继续以先进典型选树宣传为纽带，深化“三种精神”培育与沂蒙精神传承的融合实践，不断创新工作方式、丰富活动载体，让更多劳动者成为沂蒙精神党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共的传承者、弘扬者、实践者，为兰陵高质量发展汇聚起强大的精神力量和奋斗动能。（通讯员 陈萱 李菊田）